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スタンダード(内国株式)サービス業4735

株式会社 京進の業績・決算・財務

総合スコア
43/100
年収
502万34
勤続
11.5年71
営業益率
2.4%51

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間ほぼ横ばい。利益率2.5%で安定推移。
203億
-23.3%
5億
-5.4%
2.4%
1億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は7年間で+26%増加。人員増の一方で一人当たり売上高は低下。採用先行で生産性は課題です。
2,195人
-
502万
924万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊8期中1期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
3万円
前年比
-25.0%
15782.9%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は77%縮小しており、投資を抑制しています。
3億円
-
1.5%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-33.7%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
329円
-33.7%
-68pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

京進は「ステキな大人が増える未来をつくる」をビジョンに掲げ、少子高齢化や市場変化に対応しつつ既存事業強化と新規事業創出に注力。AI活用や海外展開も進め、多様な人材育成と組織風土の醸成を通じ持続的成長を目指す。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

技術開発
AI技術を活用したハイブリッド型個別指導塾の展開
成長投資
首都圏への個別指導塾展開による生徒数増加
成長投資
日本語学校の拡大と留学生増加への対応
海外展開
海外語学教育市場の積極的開拓
その他
ミドルマネージャー育成と人材採用力強化

株主・株式構成

2026-02 期末時点

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