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タカラスタンダード株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
59/100
年収
629万44
残業
8.7h72
勤続
14.0年59

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

住宅設備大手。ホーロー技術を強みに、キッチン・バスルーム等で安定した事業基盤を持つ。堅実な経営で成長を続ける。

事業概要

タカラスタンダードは、キッチン、バスルーム、洗面化粧台、便器などの住宅設備機器の製造・販売を行う企業です。独自のホーロー技術を活かした高品位な製品群が強みであり、リフォーム市場を中心に安定した需要を獲得しています。国内トップクラスのシェアを誇ります。

こんな人に向いている

安定した環境で、ものづくりに携わりたい方。顧客の生活を豊かにする製品開発に興味がある方。

知っておきたい注意点

住宅設備業界は景気変動の影響を受けやすい側面があります。また、競合他社との競争も激しいため、常に革新的な製品開発が求められます。

データ更新: 2026-06-21 時点

総合評価

59/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qタカラスタンダードの平均年収はいくらですか?

タカラスタンダード株式会社の平均年収は629万円です(有価証券報告書 2026期)。

その他製品の業界平均609万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qタカラスタンダードの生涯年収はいくらですか?

タカラスタンダード株式会社の推定生涯年収は約2.6億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

その他製品の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qタカラスタンダードの残業時間はどのくらいですか?

タカラスタンダード株式会社の平均残業時間は月8.7時間です(有価証券報告書 2026期)。

その他製品の業界平均11.1時間と比較すると少ないです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Qタカラスタンダードの有給休暇取得率は?

タカラスタンダード株式会社の有給休暇取得率は73.3%です。

その他製品の業界平均74.5%と比較すると同程度の水準です

有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。

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Qタカラスタンダードはブラック企業ですか?激務ですか?

タカラスタンダード株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月8.7時間(その他製品平均11.1時間)、有給休暇取得率は73.3%(その他製品平均74.5%)、平均勤続年数は14.0年(その他製品平均13.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qタカラスタンダードの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

タカラスタンダード株式会社の主要指標:

  • 残業:月8.7時間
  • 有休取得率:73.3%
  • 勤続年数:14.0年
  • 営業利益率:7.5%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Qタカラスタンダードは長く働ける会社ですか?

タカラスタンダード株式会社の平均勤続年数は14.0年(その他製品平均13.9年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+3.9%です。

営業利益率は7.5%です。

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Qタカラスタンダードの業績・将来性はどうですか?

タカラスタンダード株式会社の直近の売上高は2,528億円(前年比+3.9%)です。

営業利益率は7.5%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qタカラスタンダードは女性が働きやすい企業ですか?

タカラスタンダード株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:6.3%
  • 男性育児休業取得率:83.0%
  • 男女の賃金差異:68.7%

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