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スタンダード(内国株式)卸売業9857

英和株式会社

総合スコア
61/100
年収
741万62
勤続
13.7年58
営業益率
6.1%54
2026年3月期 有報データ更新 2026年7月9日

英和株式会社は卸売業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数400人、平均年収741万円(卸売業平均より35万円高い水準)です。英和株式会社は、多岐にわたる商品を国内外から調達し、幅広い顧客層へ提供する卸売業を展開しています。長年の経験とネットワークを活かし、市場のニーズに応じた最適なソリューションを提供することで、安定した業績推移を続けています。

業界ポジション

色付き数値 = 卸売業平均との差
741万円62
業界平均(推定)
13.7年58
平均年齢43.9歳
6.1%54
+3.6%49
10.9%53
57.9%61
総合スコア
61/ 100
この企業卸売業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

安定した成長を続ける卸売企業。高い平均年収と勤続年数は、働きがいのある環境を示唆しています。

事業概要

英和株式会社は、多岐にわたる商品を国内外から調達し、幅広い顧客層へ提供する卸売業を展開しています。長年の経験とネットワークを活かし、市場のニーズに応じた最適なソリューションを提供することで、安定した業績推移を続けています。

こんな人に向いている

安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方。専門知識を活かし、顧客との信頼関係を構築することにやりがいを感じる方。

知っておきたい注意点

卸売業特有の景気変動の影響を受ける可能性があります。また、変化の速い市場に対応するための継続的な学習意欲が求められます。

データ更新: 2026-06-16 時点

代表的な商品・サービス

📱

工業用計測制御機器

計測機器
🧪

環境計測・分析機器

分析機器
📱

測定・検査機器

検査機器
🏗️

産業機械

産業機械
🏗️

エンジニアリングサービス

エンジニアリング検索

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
中期経営計画(延長期間)2023年発表 → 2027年目標

既存計画の目標達成を前倒しし、次期計画策定を延期して1年間延長。創業80周年を機に、DX・GX、防災・国土強靭化、クロスセル強化を重点戦略とし、人的資本投資を通じて持続的成長と企業価値向上を目指す。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
DXによる生産性向上・保全業務効率化
成長投資
GX推進による環境負荷低減ソリューション提供
成長投資
防災・減災・国土強靭化関連機械の拡販
成長投資
現場密着営業によるクロスセル推進
海外展開
海外輸出入拡大・グローバル人材育成

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

工業用計測制御機器の売上約50%が経済状況の悪化による設備投資の陰りに影響されやすく、業績変動リスクが高い。また、機密情報漏洩や自然災害による事業停止リスクも抱える。これらは同社の収益基盤と事業継続性に直接的な影響を与える。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で+30%成長。利益率6.1%で安定推移。
488億
+3.6%
30億
+6.8%
6.1%
21億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は7年間で+28%増加。一人当たり売上高は横ばいで、人員増がそのまま売上増に直結する労働集約型の成長パターンです。平均年収は+5%上昇。
400人
-
741万
12,212万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は72%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
518万円
前年比
-0.6%
143.3%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
-
-
-
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+111.0%の上昇。日経平均を大きく上回り、市場の期待が高い銘柄です。
2,410円
+111.0%
+22pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。卸売業・小売業の業界統計を企業の年収比率(×1.814)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
61万円
残業代(月額推定)業界比率
2万円
賞与(年間推定)業界比率
138万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
741万円
8年変動
+5.2%
変動額
+37万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
741万円
卸売業平均
43.9
卸売業平均
13.7
卸売業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
3%
全上場平均 9.4%
11%
--
非公開
54%
女性÷男性 (100%=同一)
63%
+32.3pt
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q英和の平均年収はいくらですか?

英和株式会社の平均年収は741万円です(有価証券報告書 2026期)。

卸売業の業界平均706万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q英和の生涯年収はいくらですか?

英和株式会社の推定生涯年収は約3.0億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

卸売業の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q英和の有給休暇取得率は?

英和株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q英和はブラック企業ですか?激務ですか?

英和株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は13.7年(卸売業平均13.3年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q英和の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

英和株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:13.7年
  • 営業利益率:6.1%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q英和は長く働ける会社ですか?

英和株式会社の平均勤続年数は13.7年(卸売業平均13.3年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+3.6%です。

営業利益率は6.1%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q英和の業績・将来性はどうですか?

英和株式会社の直近の売上高は488億円(前年比+3.6%)です。

営業利益率は6.1%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q英和は女性が働きやすい企業ですか?

英和株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:2.9%
  • 男性育児休業取得率:62.5%
  • 男女の賃金差異:54.9%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
EIWA CORPORATION
証券コード
9857
業種
卸売業
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
大阪府
本店所在地
大阪市西区北堀江四丁目1番7号
資本金
15.3億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
400名(連結)
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