プライム（内国株式）卸売業8159
株式会社立花エレテックの業績・決算・財務
総合スコア
64/100
年収
748万62点
勤続
16.7年72点
営業益率
3.3%51点
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で+24%成長。利益率3.3%で安定推移。
売上高
2,275億
+3.4%
営業利益
75億
-8.6%
営業利益率
3.3%
純利益
74億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は7年間で+15%増加。一人当たり売上高は横ばいで、人員増がそのまま売上増に直結する労働集約型の成長パターンです。
従業員数（連結）
1,502人
単体
-
平均年収
748万
一人当たり売上高
15,147万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は31%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
一人当たり利益
494万円
前年比
+3.6%
還元率
151.3%
一人当たり純利益（黒字）一人当たり純利益（赤字）給与還元率（右軸）100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
株価・市場パフォーマンス（月次）
📊株価は5年間で+167.2%の上昇。日経平均を下回っており、市場平均に劣後しています。
直近株価
3,225円
5年変動
+167.2%
日経比
-13pt
対日経パフォーマンス（100=日経平均と同等）
株価（月次終値）出来高対日経パフォーマンス
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より不透明な経営環境下で、ソリューションビジネスへの注力、DX推進、人財投資を通じて経営基盤強化を図り、200年企業を目指す。各事業の重点施策に加え、DX推進、人事制度改革、リスクマネジメント強化、資本政策、グローバル戦略室の新設などを通じて、持続的な成長と企業価値向上を目指す。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
成長投資
ソリューションビジネスへの注力コスト改善
DX推進その他
人財への投資リスク対策
リスクマネジメントの強化その他
資本効率の向上事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より
＋
インドにタチバナセールス（インド）社を設立2024年
株主・株式構成
2026-03 期末時点
構成指数
TOPIX日銀ETF買入対象
日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています