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プライム(内国株式)情報・通信業4307

株式会社野村総合研究所

総合スコア
85/100
年収
1,333万100
残業
0.0h100
勤続
13.7年86
2026年3月期 有報データ更新 2026年7月7日

株式会社野村総合研究所は情報・通信業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数16,894人、平均年収1,333万円(情報・通信業平均より646万円高い水準)です。シンクタンク機能とITソリューション機能を併せ持ち、企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)推進を支援。経営戦略策定からシステム開発・運用まで一貫して提供し、幅広い産業の成長に貢献している。

業界ポジション

色付き数値 = 情報・通信業平均との差
1,333万円100
0.0h/月100
13.7年86
平均年齢39.7歳
7.2%52
+6.5%51
3.5%51
45.2%39
総合スコア
85/ 100
この企業情報・通信業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

国内最大級の総合コンサルティングファーム。DX推進を牽引し、高年収と安定した勤続年数を誇る。

事業概要

シンクタンク機能とITソリューション機能を併せ持ち、企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)推進を支援。経営戦略策定からシステム開発・運用まで一貫して提供し、幅広い産業の成長に貢献している。

こんな人に向いている

論理的思考力と課題解決能力に長け、最先端技術や経営戦略に関心のある意欲的な人材。変化を恐れず、社会にインパクトを与えたい方。

知っておきたい注意点

高度な専門性と常に学び続ける姿勢が求められる。プロジェクトによっては長時間労働となる可能性もあるため、自己管理能力が重要となる。

データ更新: 2026-06-15 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
NRIグループ中期経営計画(2023-2025)2023年発表 → 2025年目標

中計2025はコアビジネスの深化・進化、DX進化、グローバル展開、マネジメント強化の4領域で成長戦略を推進し、持続可能な未来社会づくりと企業の持続的成長を目指す。顧客との価値共創を重視し、競争力強化と高付加価値提供に注力する計画である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
コア領域の深化・拡大と進化による競争力強化
技術開発
DX進化による業務・ビジネスモデル変革支援
海外展開
グローバル展開の加速
リスク対策
統合リスク管理と品質監理の強化
その他
多様な働き方に対応した人材マネジメント

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

野村総合研究所は、情報サービス産業の競争激化や技術革新の急速な進展により、従来の競争優位性が低下し収益機会減少のリスクを抱える。加えて、ソフトウエア投資の回収不確実性や多様な働き方への適応、情報セキュリティ管理の高度化など複数のリスク管理重点テーマを設定し、統合的なリスク管理体制を構築している。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

情報セキュリティ
情報セキュリティ管理態勢の高度化を重点テーマに設定し強化(対処すべき課題)
品質リスク
品質リスクに対する適切なマネジメントの継続を実施(対処すべき課題)
プロジェクトリスク
プロジェクトリスクに対するマネジメントの徹底を図る(対処すべき課題)
内部統制
NRIグループの内部統制システムを継続的に改善(対処すべき課題)
労働環境
多様な働き方に適応した労働環境の質を向上(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で+63%成長。利益率は14.2%→7.2%に低下しており、コスト増や競争激化の影響が考えられます。
8,147億
+6.5%
583億
7.2%
153億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は7年間で+34%増加。人員増と同時に一人当たり売上高も向上しており、質と量の両面で成長しています。平均年収は+9%上昇。
16,894人
-
1333万
4,822万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は78%低下。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
90万円
前年比
-84.0%
1475.6%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は83%増加しており、積極的な成長投資を実行中。
495億円
54億円
6.7%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+31.9%の上昇。日経平均を上回るパフォーマンスで、堅調な株価推移です。
4,592円
+31.9%
+6pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象
日経225日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。情報通信業の業界統計を企業の年収比率(×2.709)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
119万円
残業代(月額推定)業界比率
2万円
賞与(年間推定)業界比率
270万円
賞与比率
16%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
1333万円
8年変動
+9.1%
変動額
+111万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
1,333万円
情報・通信業平均
39.7
情報・通信業平均
13.7
情報・通信業平均
労働環境
0.0h
| 平均 26.7h
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
12%
全上場平均 9.4%
21%
29%
73%
女性÷男性 (100%=同一)
91%
+60.7pt
全上場平均 30.2%
100%
認定制度
プラチナくるみん
特例認定(くるみんの上位認定)

くるみん認定企業のうち、より高い水準の取り組みを行っている企業に与えられる特例認定です。

えるぼし 3段階
女性活躍推進の認定(厚生労働大臣)

採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中3段階目の認定です。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q野村総合研究所の平均年収はいくらですか?

株式会社野村総合研究所の平均年収は1,333万円です(有価証券報告書 2026期)。

情報・通信業の業界平均687万円と比較すると646万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q野村総合研究所の生涯年収はいくらですか?

株式会社野村総合研究所の推定生涯年収は約5.4億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q野村総合研究所の残業時間はどのくらいですか?

株式会社野村総合研究所の平均残業時間は月0.0時間です(有価証券報告書 2026期)。

情報・通信業の業界平均12.7時間と比較すると少ないです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Q野村総合研究所の有給休暇取得率は?

株式会社野村総合研究所の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q野村総合研究所はブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社野村総合研究所の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月0.0時間(情報・通信業平均12.7時間)、平均勤続年数は13.7年(情報・通信業平均7.7年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q野村総合研究所の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社野村総合研究所の主要指標:

  • 残業:月0.0時間
  • 勤続年数:13.7年
  • 営業利益率:7.2%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q野村総合研究所は長く働ける会社ですか?

株式会社野村総合研究所の平均勤続年数は13.7年(情報・通信業平均7.7年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+6.5%です。

営業利益率は7.2%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q野村総合研究所の業績・将来性はどうですか?

株式会社野村総合研究所の直近の売上高は8,147億円(前年比+6.5%)です。

営業利益率は7.2%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q野村総合研究所の年収が高い理由は?

株式会社野村総合研究所の平均年収1,333万円は、情報・通信業の業界平均687万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が7.2%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

Q野村総合研究所は女性が働きやすい企業ですか?

株式会社野村総合研究所の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:9.5%
  • 男性育児休業取得率:92.0%
  • 男女の賃金差異:71.5%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
Nomura Research Institute, Ltd.
証券コード
4307
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都千代田区大手町一丁目9番2号
設立
1966年1月5日
資本金
256.6億円
決算期
3月
会計基準
IFRS(国際会計基準)
従業員数
16,894名(連結)
企業サイト
nri.com
IR情報
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採用情報
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