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プライム(内国株式)銀行業8308

株式会社りそなホールディングスの業績・決算・財務

総合スコア
66/100
年収
889万78
勤続
15.0年64
成長率
+18.7%69

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+30%成長。
11,175億
+18.7%
-
-
2,133億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。一人当たり売上高は+39%向上し、生産性が改善しています。
20,174人
-
889万
5,539万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は30%向上し、生産性が大きく改善。従業員への還元を重視した経営姿勢です。
1,057万円
前年比
+31.1%
84.1%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は52%増加しており、積極的な成長投資を実行中。
523億円
-
4.7%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+393.1%の上昇。日経平均を大きく上回り、市場の期待が高い銘柄です。
1,938円
+393.1%
+96pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
中期経営計画(2023-2025年度)2023年発表 → 2025年目標

2023年度から2025年度を計画期間とし、SX・DXの潮流を踏まえた変化適応と収益・コスト構造改革を加速。価値創造力強化と経営基盤の次世代化を柱に「リテールNo.1」実現を目指す。高コスト構造の課題克服と社会貢献の両立を重視している。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
価値創造力の強化
技術開発
経営基盤の次世代化
成長投資
SX・DX推進による変化への適応
コスト改善
収益・コスト構造改革の加速
成長投資
地域密着型マルチリージョナル体制の強化

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象
日経225日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

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