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プライム(内国株式)ガラス・土石製品3110

日東紡績株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
63/100
年収
719万56
勤続
17.1年73
営業益率
15.1%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

東証プライム上場の大手メーカー。FY2025には売上1000億円超、営業利益率15.1%を見込む高収益体質が魅力です。業界平均を56.2%上回る高年収も特筆すべき点で、安定性と待遇を兼ね備えた企業と言えるでしょう。

事業概要

電子材料、メディカル、複合材など多岐にわたる事業を展開する大手メーカーです。特に電子機器に使われるグラスファイバー製品を主力とし、社会のインフラや先端技術を支える素材を提供しています。幅広い分野で社会貢献を目指します。

セグメント分析

電子材料事業は、半導体や通信技術の進化を支えるグラスファイバー製品を手掛けており、今後のデジタル社会の発展と共に高い成長機会が期待できます。技術開発や生産管理、営業など、この分野での専門性を高める職種は特に狙い目と言えるでしょう。

こんな人に向いている

安定した大手企業で高水準の報酬を得たい方、素材メーカーとして社会貢献しつつ、先端技術分野でのキャリアを築きたい方に向いています。

知っておきたい注意点

FY2024は業績が一時的に落ち込んでおり、その背景やFY2025のV字回復予測の確度については、面接などで確認することをお勧めします。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

63/ 100点安定企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q日東紡績の平均年収はいくらですか?

日東紡績株式会社の平均年収は719万円です(有価証券報告書 2025期)。

ガラス・土石製品の業界平均648万円と比較すると71万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q日東紡績の生涯年収はいくらですか?

日東紡績株式会社の推定生涯年収は約2.9億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

ガラス・土石製品の業界平均の推定生涯年収約2.5億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q日東紡績の有給休暇取得率は?

日東紡績株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q日東紡績はブラック企業ですか?激務ですか?

日東紡績株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は17.1年(ガラス・土石製品平均16.2年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q日東紡績の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

日東紡績株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:17.1年
  • 営業利益率:15.1%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q日東紡績は長く働ける会社ですか?

日東紡績株式会社の平均勤続年数は17.1年(ガラス・土石製品平均16.2年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+16.9%です。

営業利益率は15.1%です。

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Q日東紡績の業績・将来性はどうですか?

日東紡績株式会社の直近の売上高は1,090億円(前年比+16.9%)です。

営業利益率は15.1%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q日東紡績は女性が働きやすい企業ですか?

日東紡績株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:8.3%
  • 男性育児休業取得率:61.5%
  • 男女の賃金差異:80.6%

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