企業分析.jp
スタンダード(内国株式)情報・通信業3969

株式会社エイトレッドはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
54/100
年収
594万40
勤続
4.5年32
営業益率
38.3%58

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

ワークフロー製品を主軸とする情報・通信業の企業。従業員数82名でスタンダード市場に上場しており、平均年収は業界平均を2.9%上回る5,944,000円と魅力がある。一方で、業績や財務の具体的な数値が不明な点は確認が必要です。

事業概要

株式会社エイトレッドは、企業内の稟議や申請、承認といった事務手続きを電子化するワークフロー製品を開発・販売しています。これにより、企業の業務効率化や内部統制の強化を支援。パッケージソフトとクラウドサービスの両方を提供し、企業のDX推進に貢献しています。

こんな人に向いている

企業のDX推進に貢献したいITエンジニアや営業職で、業界平均以上の年収を求める方。少数精鋭の環境で裁量を持って働きたい人に適しています。

知っておきたい注意点

業績推移や財務状況、有給取得率などの詳細なデータが公開されていません。選考過程でこれらの情報を積極的に確認し、企業の実態を把握することが重要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

54/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qエイトレッドの平均年収はいくらですか?

株式会社エイトレッドの平均年収は594万円です(有価証券報告書 2025期)。

情報・通信業の業界平均678万円と比較すると84万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qエイトレッドの生涯年収はいくらですか?

株式会社エイトレッドの推定生涯年収は約2.4億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qエイトレッドの有給休暇取得率は?

株式会社エイトレッドの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qエイトレッドはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社エイトレッドの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は4.5年(情報・通信業平均7.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qエイトレッドの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社エイトレッドの主要指標:

  • 勤続年数:4.5年
  • 営業利益率:38.3%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qエイトレッドは長く働ける会社ですか?

株式会社エイトレッドの平均勤続年数は4.5年(情報・通信業平均7.6年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+10.6%です。

営業利益率は38.3%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qエイトレッドの業績・将来性はどうですか?

株式会社エイトレッドの直近の売上高は28億円(前年比+10.6%)です。

営業利益率は38.3%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qエイトレッドは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社エイトレッドの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:0.0%
  • 男性育児休業取得率:100.0%
  • 男女の賃金差異:78.7%

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