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スタンダード(内国株式)小売業3538

株式会社ウイルプラスホールディングスの業績・決算・財務

総合スコア
48/100
年収
611万48
勤続
6.2年25
営業益率
2.1%51

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+196%成長。利益率2.0%で安定推移。
886億
+85.6%
18億
+23.8%
2.1%
14億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+69%増加。人員増と同時に一人当たり売上高も向上しており、質と量の両面で成長しています。平均年収は+54%上昇。
759人
-
611万
11,675万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は緩やかに向上。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
190万円
前年比
+11.8%
321.1%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は70%縮小しており、投資を抑制しています。
3億円
-
0.4%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-6.7%の下落。日経平均を大きく上回り、市場の期待が高い銘柄です。
992円
-6.7%
+20pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

中長期経営戦略ではマルチブランド戦略による販売安定化、エリア・ドミナント戦略による地域支配強化、M&Aによる事業拡大を柱とし、脱炭素社会への貢献も掲げている。GHG排出削減目標や人材育成、女性活躍推進も重点施策であり、持続的成長と社会的価値向上を両立する計画である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
マルチブランド戦略による販売量の平準化
成長投資
エリア・ドミナント戦略で地域支配力強化
成長投資
M&Aによる新規ブランド獲得と店舗数増加
リスク対策
GHG排出量50%削減の脱炭素移行計画
その他
従業員のリスキリングと女性活躍推進

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

Hyundaiブランド店舗新規オープン2025
チェッカーモータース株式取得で新ブランド取扱開始2024
オリオン自動車販売株式取得で九州エリア拡大2024
ウイルプラスチェッカーモータース吸収合併2024

株主・株式構成

2026-06 期末時点

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