Japan Eyewear Holdings株式会社はどんな会社?
有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。
1分でわかる要約
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析アイウェア業界で成長を目指す企業。安定した売上基盤と将来的な収益性向上が期待されます。
事業概要
主にアイウェア(眼鏡・サングラス等)の企画・製造・販売を手掛ける企業です。全国の小売店への卸売や自社ブランドの展開を通じて、幅広い顧客層に製品を提供しています。近年はECチャネルの強化にも注力しています。
アイウェア業界に興味があり、成長分野でキャリアを築きたい方。変化に柔軟に対応し、主体的に業務に取り組める意欲のある方を求めています。
従業員数が少なく、平均勤続年数も比較的短いため、組織体制や働き方について事前に確認が必要です。営業利益率の変動には注意しましょう。
データ更新: 2026-04-23 時点
総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
QJapan Eyewear Holdingsの平均年収はいくらですか?
Japan Eyewear Holdings株式会社の平均年収は610万円です(有価証券報告書 2026期)。
小売業の業界平均558万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
QJapan Eyewear Holdingsの生涯年収はいくらですか?
Japan Eyewear Holdings株式会社の推定生涯年収は約2.4億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
小売業の業界平均の推定生涯年収約2.1億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
QJapan Eyewear Holdingsの有給休暇取得率は?
Japan Eyewear Holdings株式会社の有給休暇取得率は65.6%です。
小売業の業界平均62.3%と比較すると同程度の水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
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QJapan Eyewear Holdingsはブラック企業ですか?激務ですか?
Japan Eyewear Holdings株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、有給休暇取得率は65.6%(小売業平均62.3%)、平均勤続年数は6.2年(小売業平均11.4年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
QJapan Eyewear Holdingsの評判・総合評価は?
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
Japan Eyewear Holdings株式会社の主要指標:
- 有休取得率:65.6%
- 勤続年数:6.2年
- 営業利益率:2.6%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
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QJapan Eyewear Holdingsは長く働ける会社ですか?
Japan Eyewear Holdings株式会社の平均勤続年数は6.2年(小売業平均11.4年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+11.8%です。
営業利益率は2.6%です。
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QJapan Eyewear Holdingsの業績・将来性はどうですか?
Japan Eyewear Holdings株式会社の直近の売上高は186億円(前年比+11.8%)です。
営業利益率は2.6%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
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