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スタンダード(内国株式)サービス業9625

株式会社セレスポの業績・決算・財務

総合スコア
68/100
年収
645万53
勤続
18.1年100
営業益率
7.2%51

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で+26%成長。利益率は4.2%→7.3%に改善しており、収益力が強化されています。
151億
+10.8%
11億
+35.5%
7.2%
8億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。一人当たり売上高は+21%向上し、生産性が改善しています。平均年収は+15%上昇。
405人
-
645万
3,738万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊8期中3期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
189万円
前年比
黒字転換
340.5%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。
1億円
-
0.9%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+61.0%の上昇。日経平均と同程度のパフォーマンスです。
1,077円
+61.0%
+4pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

中長期戦略では組織力強化を軸に採用・教育・評価・処遇の充実を図り、多様な働き方を推進。社員満足度向上と人材育成に注力し、現場対応力の強化で事業成長を目指す計画である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
新卒・キャリア採用の積極推進
成長投資
多様な研修プログラムによる人材育成
その他
新しい人事制度導入による評価制度改革
その他
選択型週休3日制度の導入
その他
社内公募制度による社員配属の多様化

株主・株式構成

2026-03 期末時点

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