スタンダード（内国株式）繊維製品8040
株式会社東京ソワールの業績・決算・財務
総合スコア
59/100
年収
555万35点
残業
4.4h90点
勤続
14.4年61点
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく売上高・利益の推移
📊売上高は6年間ほぼ横ばい。利益率は-2.7%→0.7%に改善しており、収益力が強化されています。
売上高
145億
-7.7%
営業利益
1億
-62.1%
営業利益率
0.6%
純利益
2億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で-25%減少。人員削減と同時に一人当たり売上高が向上。効率化・選択と集中が進んでいます。平均年収は+8%上昇。
従業員数（連結）
203人
単体
-
平均年収
555万
一人当たり売上高
7,137万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊7期中2期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
一人当たり利益
117万円
前年比
-42.4%
還元率
476.3%
一人当たり純利益（黒字）一人当たり純利益（赤字）給与還元率（右軸）100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
株価・市場パフォーマンス（月次）
📊株価は5年間で+35.1%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
直近株価
1,039円
5年変動
+35.1%
日経比
-65pt
対日経パフォーマンス（100=日経平均と同等）
株価（月次終値）出来高対日経パフォーマンス
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より中期経営計画
2027年を最終年度とする中期経営計画では、「ウェルビーイングな商品・購入体験の拡充」を目指し、「事業領域の拡大」「事業基盤の整備」「効率化の追求」を重点課題とする。フォーマル事業は「フォーマルライフ」マーケットへの価値提供、ライフスタイル事業はキャナルジーンを成長ドライバーとし、M&A等も活用し成長加速を図る。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
新規事業
フォーマルライフマーケットでの価値提案成長投資
顧客体験価値の向上成長投資
株式会社キャナルジーンの成長ドライバー化成長投資
M&Aや業務提携による外部知見の取り込みリスク対策
事業計画の立案と遂行、進捗モニタリング株主・株式構成
2026-12 期末時点