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プライム(内国株式)小売業8218

株式会社コメリはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
50/100
年収
496万34
勤続
12.3年52
営業益率
6.1%55

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

大手ホームセンターとして売上3600億円規模を誇る東証プライム上場企業。自己資本比率55.0%と財務基盤は安定しており、地域社会の生活インフラを支える役割を担う。安定志向のキャリアを求める求職者にとって魅力的な選択肢となるでしょう。

事業概要

全国にホームセンターを展開し、DIY用品、園芸・農業用品、建築資材などを販売。プロ向け専門店やLPガス・ガソリン販売も手掛け、地域に密着した幅広いサービスで人々の暮らしと仕事を支える小売企業です。

セグメント分析

主力は「ホームセンター事業」で、特に「コメリパワー」での広範な品揃えと「コメリPRO」での専門性強化が成長ドライバー。物流サービスや情報処理システム開発も内製しており、これらの機能強化を担う職種は、事業成長への貢献度が高く、キャリアアップの機会も期待できるでしょう。

こんな人に向いている

安定した大手企業で地域社会の生活を支えたい方、小売業やホームセンタービジネスに興味があり、長期的なキャリア形成を志向する方に向いています。

知っておきたい注意点

平均年収が業界平均を-6.3%下回る点、有給取得率のデータがない点に留意し、入社前に処遇や働き方について確認が必要です。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

50/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qコメリの平均年収はいくらですか?

株式会社コメリの平均年収は496万円です(有価証券報告書 2025期)。

小売業の業界平均558万円と比較すると62万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qコメリの生涯年収はいくらですか?

株式会社コメリの推定生涯年収は約2.0億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

小売業の業界平均の推定生涯年収約2.1億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qコメリの有給休暇取得率は?

株式会社コメリの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qコメリはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社コメリの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は12.3年(小売業平均11.4年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qコメリの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社コメリの主要指標:

  • 勤続年数:12.3年
  • 営業利益率:6.1%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qコメリは長く働ける会社ですか?

株式会社コメリの平均勤続年数は12.3年(小売業平均11.4年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+2.3%です。

営業利益率は6.1%です。

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Qコメリの業績・将来性はどうですか?

株式会社コメリの直近の売上高は3,651億円(前年比+2.3%)です。

営業利益率は6.1%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qコメリは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社コメリの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:10.2%
  • 男性育児休業取得率:33.3%
  • 男女の賃金差異:47.7%

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