建設業1892
徳倉建設株式会社の業績・決算・財務
総合スコア
47/100
年収
700万54点
残業
25.0h14点
勤続
17.6年75点
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+28%成長。利益率2.2%で安定推移。
売上高
715億
+12.3%
営業利益
16億
-3.9%
営業利益率
2.2%
純利益
14億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+14%増加。人員増と同時に一人当たり売上高も向上しており、質と量の両面で成長しています。平均年収は+17%上昇。
従業員数（連結）
788人
単体
-
平均年収
700万
一人当たり売上高
9,076万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は安定推移。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
一人当たり利益
172万円
前年比
+17.0%
還元率
408.0%
一人当たり純利益（黒字）一人当たり純利益（赤字）給与還元率（右軸）100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。
設備投資
1億円
研究開発費
0億円
対売上比率
0.2%
設備投資研究開発費対売上比率（右軸）
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より2026年3月期から2028年3月期までの3カ年を対象とした中期経営計画を策定。目指す姿は「ファーストコールカンパニー」「リーディングカンパニー」「ゴーイングコンサーン」。社会資本維持更新、防災減災、エネルギー環境、医療、PPP/PFI分野に注力し、建設ICTやAI活用による省力化・生産性向上、多様な人材の活躍推進を目指す。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
成長投資
社会資本の維持・更新、防災・減災等に注力技術開発
建設ICT・AI活用による省力化・生産性向上その他
多様な人材が活躍できる企業成長投資
ZEBプランナー登録、省エネ建築の提供その他
人的資本戦略（多様な人材確保・育成）株主・株式構成
2026-03 期末時点