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スタンダード(内国株式)小売業2798

株式会社ワイズテーブルコーポレーションはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
40/100
年収
483万32
勤続
7.0年28
営業益率
1.9%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

外食産業で回復基調のワイズテーブルコーポレーション。売上は右肩上がりで成長しており、今後は収益性改善が期待されます。

事業概要

「権八」「モンスーンカフェ」など多様なブランドを展開する外食企業。コロナ禍からの回復が進み、売上高は増加傾向にあります。今後は、既存店の収益力強化と新規出店による事業拡大を目指しています。

こんな人に向いている

変化に柔軟に対応できる方、新しいことに挑戦したい方、チームワークを大切にできる方に向いています。

知っておきたい注意点

営業利益率はまだ低いため、今後の収益改善が課題です。外食産業全体が外部環境の影響を受けやすい点も留意が必要です。

データ更新: 2026-05-27 時点

総合評価

40/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qワイズテーブルコーポレーションの平均年収はいくらですか?

株式会社ワイズテーブルコーポレーションの平均年収は483万円です(有価証券報告書 2026期)。

小売業の業界平均567万円と比較すると84万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qワイズテーブルコーポレーションの生涯年収はいくらですか?

株式会社ワイズテーブルコーポレーションの推定生涯年収は約1.9億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

小売業の業界平均の推定生涯年収約2.2億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qワイズテーブルコーポレーションの有給休暇取得率は?

株式会社ワイズテーブルコーポレーションの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qワイズテーブルコーポレーションはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社ワイズテーブルコーポレーションの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は7.0年(小売業平均11.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qワイズテーブルコーポレーションの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社ワイズテーブルコーポレーションの主要指標:

  • 勤続年数:7.0年
  • 営業利益率:1.9%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qワイズテーブルコーポレーションは長く働ける会社ですか?

株式会社ワイズテーブルコーポレーションの平均勤続年数は7.0年(小売業平均11.5年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+7.6%です。

営業利益率は1.9%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qワイズテーブルコーポレーションの業績・将来性はどうですか?

株式会社ワイズテーブルコーポレーションの直近の売上高は130億円(前年比+7.6%)です。

営業利益率は1.9%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qワイズテーブルコーポレーションは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社ワイズテーブルコーポレーションの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:11.8%
  • 男性育児休業取得率:57.1%
  • 男女の賃金差異:74.9%

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