プライム（内国株式）銀行業8381
株式会社山陰合同銀行の業績・決算・財務
総合スコア
63/100
年収
733万58点
残業
7.2h77点
勤続
17.5年74点
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+38%成長。
売上高
1,353億
+12.6%
営業利益
-
営業利益率
-
純利益
187億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で-15%減少。人員削減と同時に一人当たり売上高が向上。効率化・選択と集中が進んでいます。平均年収は+13%上昇。
従業員数（連結）
1,882人
単体
-
平均年収
733万
一人当たり売上高
7,190万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は67%向上し、生産性が大きく改善。従業員への還元を重視した経営姿勢です。
一人当たり利益
996万円
前年比
+11.8%
還元率
73.6%
一人当たり純利益（黒字）一人当たり純利益（赤字）給与還元率（右軸）100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。
設備投資
37億円
研究開発費
-
対売上比率
2.7%
設備投資研究開発費対売上比率（右軸）
株価・市場パフォーマンス（月次）
📊株価は5年間で+351.3%の上昇。日経平均と同程度のパフォーマンスです。
直近株価
1,873円
5年変動
+351.3%
日経比
+2pt
対日経パフォーマンス（100=日経平均と同等）
株価（月次終値）出来高対日経パフォーマンス
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より中期経営計画では、地域活性化、QOL向上支援、環境対応、DX推進、人権尊重、働き方改革、ガバナンス強化をマテリアリティとして特定し、持続可能な地域社会の実現と企業価値向上を目指す。地域課題にコミットしつつ経済合理性を両立させる戦略を推進している。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
成長投資
地域活性化への貢献技術開発
DXの推進・質の高い金融サービスの提供リスク対策
環境保全・気候変動への対応その他
働き方改革・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進コスト改善
企業価値向上・コーポレートガバナンス強化株主・株式構成
2026-03 期末時点
構成指数
TOPIX日銀ETF買入対象
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