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プライム(内国株式)輸送用機器7226

極東開発工業株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
63/100
年収
714万54
勤続
16.6年71
営業益率
5.5%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

特殊車両メーカーとしてインフラ整備に貢献。安定した事業基盤と高い従業員定着率が魅力。業績は回復傾向にあり、今後の成長が期待されます。

事業概要

建設機械や産業車両、コンクリートポンプ車などの特殊車両の開発・製造・販売を行う。特にコンクリートポンプ車では国内トップクラスのシェアを誇り、社会インフラの維持・発展に不可欠な製品を提供。グローバル展開も進めている。

こんな人に向いている

安定した環境で長く働きたい方。ものづくりに興味があり、社会貢献性の高い仕事に就きたい方。インフラや建設業界に関心のある方。

知っておきたい注意点

2023年度は一時的に営業利益が大幅に減少したが、その後回復傾向。特殊車両というニッチながらも安定した市場で事業を展開しているが、景気変動の影響を受ける可能性もある。

データ更新: 2026-06-30 時点

総合評価

63/ 100点安定企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q極東開発工業の平均年収はいくらですか?

極東開発工業株式会社の平均年収は714万円です(有価証券報告書 2026期)。

輸送用機器の業界平均667万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q極東開発工業の生涯年収はいくらですか?

極東開発工業株式会社の推定生涯年収は約2.9億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

輸送用機器の業界平均の推定生涯年収約2.5億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q極東開発工業の有給休暇取得率は?

極東開発工業株式会社の有給休暇取得率は75.1%です。

輸送用機器の業界平均77.8%と比較すると同程度の水準です

有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。

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Q極東開発工業はブラック企業ですか?激務ですか?

極東開発工業株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、有給休暇取得率は75.1%(輸送用機器平均77.8%)、平均勤続年数は16.6年(輸送用機器平均16.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q極東開発工業の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

極東開発工業株式会社の主要指標:

  • 有休取得率:75.1%
  • 勤続年数:16.6年
  • 営業利益率:5.5%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Q極東開発工業は長く働ける会社ですか?

極東開発工業株式会社の平均勤続年数は16.6年(輸送用機器平均16.9年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+14.9%です。

営業利益率は5.5%です。

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Q極東開発工業の業績・将来性はどうですか?

極東開発工業株式会社の直近の売上高は1,613億円(前年比+14.9%)です。

営業利益率は5.5%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q極東開発工業は女性が働きやすい企業ですか?

極東開発工業株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:80.0%
  • 男性育児休業取得率:35.0%
  • 男女の賃金差異:64.6%

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