企業分析.jp
情報・通信業4748

株式会社構造計画研究所はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
77/100
年収
986万91
勤続
14.8年63
営業益率
13.2%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

構造設計、環境評価、情報通信技術など多岐にわたる専門性の高いエンジニアリングコンサルティングとシステム開発を展開。FY2023は売上165.8億円、営業利益21.9億円を計上しており、専門技術を活かした事業で安定的な収益を確保していると見られます。

事業概要

構造設計や防災、情報通信技術など、専門性の高い技術を活かして、企業や社会の課題解決を支援するコンサルティングと、関連するシステム開発を行う会社です。幅広い分野で専門知識を駆使し、社会インフラや企業のDX推進に貢献しています。

こんな人に向いている

専門性の高い技術や知識を活かし、社会インフラや企業の課題解決に貢献したいエンジニアやコンサルタント志向の方に適しています。

知っておきたい注意点

企業データが限定的であり、業績トレンド、財務健全性、働き方に関する詳細情報が不足しています。応募前に多角的な情報収集が推奨されます。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

77/ 100点優良企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q構造計画研究所の平均年収はいくらですか?

株式会社構造計画研究所の平均年収は986万円です(有価証券報告書 2023期)。

情報・通信業の業界平均678万円と比較すると308万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q構造計画研究所の生涯年収はいくらですか?

株式会社構造計画研究所の推定生涯年収は約3.7億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q構造計画研究所の有給休暇取得率は?

株式会社構造計画研究所の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q構造計画研究所はブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社構造計画研究所の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は14.8年(情報・通信業平均7.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q構造計画研究所の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社構造計画研究所の主要指標:

  • 勤続年数:14.8年
  • 営業利益率:13.2%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q構造計画研究所は長く働ける会社ですか?

株式会社構造計画研究所の平均勤続年数は14.8年(情報・通信業平均7.6年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+12.4%です。

営業利益率は13.2%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q構造計画研究所の業績・将来性はどうですか?

株式会社構造計画研究所の直近の売上高は166億円(前年比+12.4%)です。

営業利益率は13.2%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q構造計画研究所の年収が高い理由は?

株式会社構造計画研究所の平均年収986万円は、情報・通信業の業界平均678万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が13.2%と高水準であること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

株式会社構造計画研究所をもっと知る