企業分析.jp
スタンダード(内国株式)情報・通信業3798

ULSグループ株式会社の業績・決算・財務

総合スコア
66/100
年収
748万60
勤続
8.0年53
営業益率
19.9%54

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+128%成長。利益率19.7%を安定維持しており、高い収益力があります。
132億
+27.2%
26億
+49.3%
19.9%
16億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+118%増加。一人当たり売上高は横ばいで、人員増がそのまま売上増に直結する労働集約型の成長パターンです。平均年収は+15%上昇。
693人
-
748万
1,905万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は安定推移。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
236万円
前年比
+24.9%
317.1%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊設備投資と研究開発をバランスよく配分しています。
1億円
1億円
1.6%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+64.5%の上昇。日経平均を大きく上回り、市場の期待が高い銘柄です。
495円
+64.5%
+58pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

ULSグループはDXコンサルティング市場の成長を背景に、人的資本の拡充を戦略の根幹に据え、採用・育成・組織知の利活用を推進。多様なキャリア支援や評価制度整備により競争力強化と持続的成長を目指す計画である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
人的資本の拡充と戦略的採用強化
成長投資
オンボーディングプログラムによる早期戦力化
技術開発
組織知(ULBOK)蓄積・利活用の推進
その他
評価・報酬・資産形成制度の整備・運用
成長投資
社内コミュニティ活動の奨励による組織知強化

株主・株式構成

2026-03 期末時点

関連ページ