ネットイヤーグループ株式会社はどんな会社?
有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。
1分でわかる要約
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析情報・通信業でDXやデジタルマーケティング支援を行う企業です。平均年収は6,187,000円と業界平均を7.1%上回る水準で、待遇面は魅力的。グロース市場上場ですが、直近の業績詳細や財務健全性は不明な点が課題です。
事業概要
企業や行政がインターネット技術を活用して、ビジネスや働き方を変革する「デジタルトランスフォーメーション(DX)」や、顧客への情報発信を効率化する「デジタルマーケティング」を支援しています。スマートフォンやAIの進化など、社会の変化に対応したコンサルティングサービスを提供しています。
DXやデジタルマーケティング分野で専門性を高めたい方。社会の変化を捉え、顧客の課題解決に貢献したいコンサル志向の方。
FY2022以降の業績詳細、財務状況、有給取得率など、公開情報が不足しています。企業研究で個別確認が必要です。
データ更新: 2026-03-17 時点
総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qネットイヤーグループの平均年収はいくらですか?
ネットイヤーグループ株式会社の平均年収は619万円です(有価証券報告書 2025期)。
情報・通信業の業界平均678万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qネットイヤーグループの生涯年収はいくらですか?
ネットイヤーグループ株式会社の推定生涯年収は約2.5億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると同程度の水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qネットイヤーグループの残業時間はどのくらいですか?
ネットイヤーグループ株式会社の平均残業時間は月7.0時間です(有価証券報告書 2025期)。
情報・通信業の業界平均12.7時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qネットイヤーグループの有給休暇取得率は?
ネットイヤーグループ株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qネットイヤーグループはブラック企業ですか?激務ですか?
ネットイヤーグループ株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月7.0時間(情報・通信業平均12.7時間)、平均勤続年数は7.3年(情報・通信業平均7.6年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qネットイヤーグループの評判・総合評価は?
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
ネットイヤーグループ株式会社の主要指標:
- 残業:月7.0時間
- 勤続年数:7.3年
- 営業利益率:2.4%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qネットイヤーグループは長く働ける会社ですか?
ネットイヤーグループ株式会社の平均勤続年数は7.3年(情報・通信業平均7.6年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比-7.0%です。
営業利益率は2.4%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qネットイヤーグループの業績・将来性はどうですか?
ネットイヤーグループ株式会社の直近の売上高は34億円(前年比-7.0%)です。
営業利益率は2.4%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qネットイヤーグループは女性が働きやすい企業ですか?
ネットイヤーグループ株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率:28.1%
- 男性育児休業取得率:100.0%
- 男女の賃金差異:74.9%
→ 女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認