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プライム(内国株式)情報・通信業4686

株式会社ジャストシステムの業績・決算・財務

総合スコア
87/100
年収
1,650万100
勤続
13.5年85
営業益率
43.7%58

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で+80%成長。利益率は26.6%→43.7%に改善しており、収益力が強化されています。
515億
+15.6%
225億
+24.7%
43.7%
151億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。一人当たり売上高は+97%向上し、生産性が改善しています。平均年収は+70%上昇。
302人
-
1650万
17,058万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は166%向上し、生産性が大きく改善。利益と給与のバランスが取れた還元水準です。
4,997万円
前年比
+20.4%
33.0%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。設備投資と研究開発をバランスよく配分しています。
6億円
5億円
2.0%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-42.7%の下落。日経平均と同程度のパフォーマンスです。
3,660円
-42.7%
+1pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

中期経営戦略では気候変動の直接影響は限定的と評価し、DX推進による環境負荷低減を重視。人的資本強化に注力し、多様な人材採用や育成、エンゲージメント向上を図る。1人当たり営業利益額の継続的成長を重要指標とし、組織活性化と成長投資を推進する方針である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
新商品・サービスの企画開発推進
人材戦略
多様な人材の採用と育成強化
その他
エンゲージメントサーベイによる組織活性化
成長投資
DX推進による環境負荷低減支援
リスク対策
BCP推進とリモートワーク体制の整備

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

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