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プライム(内国株式)卸売業8078

阪和興業株式会社の業績・決算・財務

総合スコア
52/100
年収
998万91
残業
26.0h15
勤続
11.3年47

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で+28%成長。利益率2.2%で安定推移。
26,627億
+4.2%
584億
-5.0%
2.2%
383億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は7年間で+49%増加。人員増の一方で一人当たり売上高は低下。採用先行で生産性は課題です。平均年収は+20%上昇。
6,079人
-
998万
43,801万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊8期中1期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
629万円
前年比
-21.4%
158.5%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。
71億円
-
0.3%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-37.9%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
1,694円
-37.9%
-78pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
中期経営計画 20252023年発表 → 2026年目標

「Run up to HANWA 2030 ~いまを超える未知への飛翔~」をテーマに、サステナビリティ経営を基盤とした3階建て構造(経営基盤強化、事業戦略発展、投資収益化)で持続的成長を目指す。2030年度も見据え、既存の枠にとらわれない事業戦略を推進する。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

その他
サステナビリティ経営の推進
リスク対策
経営基盤の強化
成長投資
事業戦略の発展
成長投資
投資の収益化
成長投資
高付加価値営業の推進

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

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