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プライム(内国株式)情報・通信業3968

セグエグループ株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
67/100
年収
801万67
勤続
6.6年44
営業益率
1.9%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

東証プライム上場のITソリューション企業。ITインフラ・ネットワークセキュリティに強みを持つグループ経営で、最新年度売上は187.2億円と増収を達成。一方で営業利益は減少傾向にあるものの、自己資本比率45.8%と財務基盤は安定しており、今後の事業戦略に注目が集まります。

事業概要

ITシステムを支える土台(ITインフラ)と、サイバー攻撃から守るセキュリティ対策(ネットワークセキュリティ)の専門家集団です。製品の設計から販売、構築、運用、保守までを一貫して提供し、企業のIT環境を安全かつ効率的にするITソリューション事業を展開しています。

こんな人に向いている

ITインフラやネットワークセキュリティ分野で専門性を高めたい方、プライム上場企業の安定したグループ環境でキャリアを築きたい方に向いています。

知っておきたい注意点

最新年度の営業利益が減少傾向にあるため、その背景や今後の収益改善策について確認が必要です。また、有給取得率などの人的資本情報も不足しています。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

67/ 100点安定企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qセグエグループの平均年収はいくらですか?

セグエグループ株式会社の平均年収は801万円です(有価証券報告書 2025期)。

情報・通信業の業界平均678万円と比較すると123万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qセグエグループの生涯年収はいくらですか?

セグエグループ株式会社の推定生涯年収は約3.2億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qセグエグループの有給休暇取得率は?

セグエグループ株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qセグエグループはブラック企業ですか?激務ですか?

セグエグループ株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は6.6年(情報・通信業平均7.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qセグエグループの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

セグエグループ株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:6.6年
  • 営業利益率:1.9%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qセグエグループは長く働ける会社ですか?

セグエグループ株式会社の平均勤続年数は6.6年(情報・通信業平均7.6年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+34.0%です。

営業利益率は1.9%です。

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Qセグエグループの業績・将来性はどうですか?

セグエグループ株式会社の直近の売上高は251億円(前年比+34.0%)です。

営業利益率は1.9%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qセグエグループは女性が働きやすい企業ですか?

セグエグループ株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:0.0%
  • 男女の賃金差異:61.2%

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