株式会社ZOZOはどんな会社?
有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。
1分でわかる要約
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析ファッションEC最大手。安定した成長と高い収益性を誇り、平均年収も高水準。変化の速い業界で挑戦し続けたい人に。
事業概要
日本最大級のファッション通販サイト「ZOZOTOWN」を運営。自社ブランド展開や、ファッションに特化した多様なサービスを提供し、国内アパレル市場のデジタルトランスフォーメーションを牽引。独自の物流網とテクノロジー活用で顧客体験を向上。
ファッションが好きで、最新トレンドに敏感な方。変化を楽しみながら、成長企業でキャリアを築きたい意欲のある方。
競争の激しいEC業界であり、常に新しいサービスやトレンドへの対応が求められます。変化への適応力と学習意欲が重要となります。
データ更新: 2026-06-08 時点
総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
QZOZOの平均年収はいくらですか?
株式会社ZOZOの平均年収は856万円です(有価証券報告書 2026期)。
小売業の業界平均567万円と比較すると289万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
QZOZOの生涯年収はいくらですか?
株式会社ZOZOの推定生涯年収は約3.4億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
小売業の業界平均の推定生涯年収約2.2億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
QZOZOの残業時間はどのくらいですか?
株式会社ZOZOの平均残業時間は月13.9時間です(有価証券報告書 2026期)。
小売業の業界平均15.8時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
QZOZOの有給休暇取得率は?
株式会社ZOZOの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
QZOZOはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社ZOZOの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月13.9時間(小売業平均15.8時間)、平均勤続年数は7.5年(小売業平均11.5年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
QZOZOの評判・総合評価は?
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社ZOZOの主要指標:
- 残業:月13.9時間
- 勤続年数:7.5年
- 営業利益率:30.4%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
QZOZOは長く働ける会社ですか?
株式会社ZOZOの平均勤続年数は7.5年(小売業平均11.5年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+7.2%です。
営業利益率は30.4%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
QZOZOの業績・将来性はどうですか?
株式会社ZOZOの直近の売上高は2,284億円(前年比+7.2%)です。
営業利益率は30.4%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
QZOZOの年収が高い理由は?
株式会社ZOZOの平均年収856万円は、小売業の業界平均567万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が30.4%と高水準であること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。