株式会社駒井ハルテックはどんな会社?
有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。
1分でわかる要約
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析橋梁・鉄骨など鋼構造物を手掛ける老舗メーカー。FY2024に売上553.8億円を達成し、業界平均を29.6%上回る年収水準が魅力です。安定した財務基盤と多角的な事業展開で、社会インフラを支える重要な役割を担っています。
事業概要
橋や建物の骨組みとなる鉄骨、電波塔などの鋼構造物の設計から製造、現場での組み立てまでを一貫して手掛けるメーカーです。陸上風力発電設備や建設機械なども扱い、日本の社会インフラを支えています。
セグメント分析
橋梁事業が売上の約40%を占める中核ですが、陸上風力発電設備を手掛ける環境事業も今後の成長が期待されます。設計・製作・現場施工まで一貫して担うため、技術職は専門性を高める機会が豊富。インフラ整備や再生可能エネルギーに関心がある方は、技術開発やプロジェクトマネジメント職が狙い目でしょう。
社会インフラを支えるやりがいを求め、専門技術を磨きたい方。安定した財務基盤と業界平均を上回る待遇を重視する方に向いています。
最新年度の営業利益率が0.7%と低水準である点や、FY2025の減収減益予想には注意が必要です。有給取得率のデータがない点も確認が必要です。
データ更新: 2026-03-17 時点
総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q駒井ハルテックの平均年収はいくらですか?
株式会社駒井ハルテックの平均年収は597万円です(有価証券報告書 2025期)。
金属製品の業界平均622万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q駒井ハルテックの生涯年収はいくらですか?
株式会社駒井ハルテックの推定生涯年収は約2.4億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
金属製品の業界平均の推定生涯年収約2.4億円と比較すると同程度の水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q駒井ハルテックの残業時間はどのくらいですか?
株式会社駒井ハルテックの平均残業時間は月15.9時間です(有価証券報告書 2025期)。
金属製品の業界平均14.1時間と比較すると多いです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q駒井ハルテックの有給休暇取得率は?
株式会社駒井ハルテックの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q駒井ハルテックはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社駒井ハルテックの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月15.9時間(金属製品平均14.1時間)、平均勤続年数は15.8年(金属製品平均15.8年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q駒井ハルテックの評判・総合評価は?
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社駒井ハルテックの主要指標:
- 残業:月15.9時間
- 勤続年数:15.8年
- 営業利益率:0.7%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q駒井ハルテックは長く働ける会社ですか?
株式会社駒井ハルテックの平均勤続年数は15.8年(金属製品平均15.8年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比-26.8%です。
営業利益率は0.7%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q駒井ハルテックの業績・将来性はどうですか?
株式会社駒井ハルテックの直近の売上高は406億円(前年比-26.8%)です。
営業利益率は0.7%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認