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スタンダード(内国株式)倉庫・運輸関連業9312

ケイヒン株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
57/100
年収
615万43
勤続
15.7年67
営業益率
5.7%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

ケイヒン株式会社は、物流インフラを支える中堅企業。最新年度は売上504.5億円、営業利益29.0億円と堅調に推移し、自己資本比率59.2%と財務基盤も安定。業界平均を大きく上回る年収も魅力で、安定性と待遇を重視する求職者にとって有力な選択肢となるでしょう。

事業概要

ケイヒン株式会社は、倉庫保管、荷役、陸上・海上運送などを通じて、国内外のモノの流れを支える総合物流企業です。グループ会社と連携し、物流システム開発も手掛けることで、社会の重要なインフラを多角的に支えています。

セグメント分析

事業内容は「国内物流事業」と「国際物流事業」に大別され、これらに付帯する業務も行っています。有価証券報告書からは、具体的な成長セグメントや職種に関する詳細な記述がないため、特定のセグメントを推奨することは難しいです。しかし、物流システムソフト開発も手掛けており、IT関連職種には新たな成長機会があるかもしれません。

こんな人に向いている

安定した財務基盤と業界平均を大きく上回る年収を重視し、社会インフラを支える物流業界で長くキャリアを築きたい人に適しています。

知っておきたい注意点

有給取得率や人的資本に関する詳細データが公開されていないため、働き方の実態については面接などで確認が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

57/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qケイヒンの平均年収はいくらですか?

ケイヒン株式会社の平均年収は615万円です(有価証券報告書 2025期)。

倉庫・運輸関連業の業界平均651万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qケイヒンの生涯年収はいくらですか?

ケイヒン株式会社の推定生涯年収は約2.6億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

倉庫・運輸関連業の業界平均の推定生涯年収約2.5億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qケイヒンの有給休暇取得率は?

ケイヒン株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qケイヒンはブラック企業ですか?激務ですか?

ケイヒン株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は15.7年(倉庫・運輸関連業平均14.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qケイヒンの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

ケイヒン株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:15.7年
  • 営業利益率:5.7%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Qケイヒンは長く働ける会社ですか?

ケイヒン株式会社の平均勤続年数は15.7年(倉庫・運輸関連業平均14.6年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+8.5%です。

営業利益率は5.7%です。

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Qケイヒンの業績・将来性はどうですか?

ケイヒン株式会社の直近の売上高は505億円(前年比+8.5%)です。

営業利益率は5.7%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qケイヒンは女性が働きやすい企業ですか?

ケイヒン株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:16.4%
  • 男性育児休業取得率:33.3%
  • 男女の賃金差異:69.7%

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