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プライム(内国株式)輸送用機器3116

トヨタ紡織株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
57/100
年収
776万64
残業
22.6h23
勤続
17.9年76

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

トヨタ自動車グループの中核を担う超大手自動車部品メーカー。FY2021からFY2025にかけて売上高は1.2兆円から1.9兆円へと着実に成長。業界平均を68.7%上回る平均年収776万円と、安定した財務基盤(自己資本比率40.9%)が魅力です。

事業概要

トヨタ紡織は、トヨタ自動車グループの一員として、自動車のシートや内装部品、フィルターなどの自動車部品を開発・製造しています。また、繊維製品の製造・販売も手掛けており、世界中の人々の快適な移動を支えるモノづくりを行っています。

こんな人に向いている

安定した超大手企業で、高水準の年収とグローバルな事業展開に魅力を感じる方。自動車産業の未来に貢献したい方に適しています。

知っておきたい注意点

営業利益率や人的資本情報が不明なため、収益性や働き方の詳細については追加の情報収集が必要です。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

57/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qトヨタ紡織の平均年収はいくらですか?

トヨタ紡織株式会社の平均年収は776万円です(有価証券報告書 2025期)。

輸送用機器の業界平均662万円と比較すると114万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qトヨタ紡織の生涯年収はいくらですか?

トヨタ紡織株式会社の推定生涯年収は約3.2億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

輸送用機器の業界平均の推定生涯年収約2.5億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qトヨタ紡織の残業時間はどのくらいですか?

トヨタ紡織株式会社の平均残業時間は月22.6時間です(有価証券報告書 2025期)。

輸送用機器の業界平均17.9時間と比較すると多いです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Qトヨタ紡織の有給休暇取得率は?

トヨタ紡織株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qトヨタ紡織はブラック企業ですか?激務ですか?

トヨタ紡織株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月22.6時間(輸送用機器平均17.9時間)、平均勤続年数は17.9年(輸送用機器平均16.8年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qトヨタ紡織の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

トヨタ紡織株式会社の主要指標:

  • 残業:月22.6時間
  • 勤続年数:17.9年

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Qトヨタ紡織は長く働ける会社ですか?

トヨタ紡織株式会社の平均勤続年数は17.9年(輸送用機器平均16.8年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+0.0%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qトヨタ紡織の業績・将来性はどうですか?

トヨタ紡織株式会社の直近の売上高は19,542億円(前年比+0.0%)です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qトヨタ紡織は女性が働きやすい企業ですか?

トヨタ紡織株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:3.0%
  • 男性育児休業取得率:86.0%
  • 男女の賃金差異:73.7%

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