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スタンダード(内国株式)輸送用機器7014

株式会社名村造船所はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
65/100
年収
658万49
勤続
17.7年75
営業益率
18.5%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

大手造船メーカーとして、直近3期連続で増収増益を達成。最新年度の営業利益率12.2%と高い収益性を誇り、自己資本比率45.7%と財務基盤も安定しています。グループ企業として多角的に事業を展開しており、安定性と成長性を兼ね備えた企業と言えるでしょう。

事業概要

大型船の新造や修繕を手掛ける大手造船メーカーです。船舶だけでなく、機械や鉄鋼構造物の製造販売も行っています。複数の子会社と連携し、鋼材加工から資材調達、技術開発までグループ全体で一貫して事業を展開しています。

セグメント分析

「新造船事業」が中核ですが、機械や鉄鋼構造物の製造販売、船舶修繕も手掛けています。特に「新造船事業」はグループ子会社と連携し、技術開発から製造まで一貫体制を敷いており、技術職や生産管理職には大きな成長機会があるでしょう。船舶の需要動向に左右されますが、安定した基盤の中で専門性を高めたい方には魅力的な環境です。

こんな人に向いている

安定した大手企業で専門技術を磨きたい方、日本の基幹産業である造船業に貢献したい方に適しています。

知っておきたい注意点

有給取得率や具体的な働き方に関するデータが不足しているため、入社前に確認が必要です。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

65/ 100点安定企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q名村造船所の平均年収はいくらですか?

株式会社名村造船所の平均年収は658万円です(有価証券報告書 2025期)。

輸送用機器の業界平均662万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q名村造船所の生涯年収はいくらですか?

株式会社名村造船所の推定生涯年収は約2.7億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

輸送用機器の業界平均の推定生涯年収約2.5億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q名村造船所の有給休暇取得率は?

株式会社名村造船所の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q名村造船所はブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社名村造船所の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は17.7年(輸送用機器平均16.8年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q名村造船所の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社名村造船所の主要指標:

  • 勤続年数:17.7年
  • 営業利益率:18.5%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Q名村造船所は長く働ける会社ですか?

株式会社名村造船所の平均勤続年数は17.7年(輸送用機器平均16.8年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+17.9%です。

営業利益率は18.5%です。

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Q名村造船所の業績・将来性はどうですか?

株式会社名村造船所の直近の売上高は1,592億円(前年比+17.9%)です。

営業利益率は18.5%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q名村造船所は女性が働きやすい企業ですか?

株式会社名村造船所の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:5.5%
  • 男性育児休業取得率:60.0%
  • 男女の賃金差異:77.8%

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