ヤマエグループホールディングス株式会社はどんな会社?
有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。
1分でわかる要約
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析東証プライム上場の超大手グループ企業。FY2025に売上1兆円を突破し急成長中。平均年収は業界平均を41.8%上回る677万円と高水準で、安定性と待遇を両立したい方におすすめです。
事業概要
食品、糖粉・飼料畜産、住宅・不動産など多岐にわたる分野で、商品の販売・製造・加工を手掛ける総合卸売業の持ち株会社です。多数のグループ会社を統括し、幅広い事業を展開しています。
セグメント分析
具体的なセグメント別データは開示されていませんが、食品、糖粉・飼料畜産、住宅・不動産と多様な事業を展開。グループ全体で成長しているため、自身の興味や専門性を活かせる事業領域を見つけ、幅広い経験を積むことが期待できます。
安定した大手企業で高待遇を求め、かつ多様な事業領域でキャリアを築きたい方に適しています。
営業利益率が1.6%と低い点、また営業利益が一時的に大きく減少した年度もあるため、収益性や利益の安定性については注視が必要です。
データ更新: 2026-03-16 時点
総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qヤマエグループホールディングスの平均年収はいくらですか?
ヤマエグループホールディングス株式会社の平均年収は677万円です(有価証券報告書 2025期)。
卸売業の業界平均694万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qヤマエグループホールディングスの生涯年収はいくらですか?
ヤマエグループホールディングス株式会社の推定生涯年収は約2.7億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
卸売業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると同程度の水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qヤマエグループホールディングスの有給休暇取得率は?
ヤマエグループホールディングス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qヤマエグループホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?
ヤマエグループホールディングス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は1.7年(卸売業平均13.4年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qヤマエグループホールディングスの評判・総合評価は?
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
ヤマエグループホールディングス株式会社の主要指標:
- 勤続年数:1.7年
- 営業利益率:1.6%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qヤマエグループホールディングスは長く働ける会社ですか?
ヤマエグループホールディングス株式会社の平均勤続年数は1.7年(卸売業平均13.4年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+41.3%です。
営業利益率は1.6%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qヤマエグループホールディングスの業績・将来性はどうですか?
ヤマエグループホールディングス株式会社の直近の売上高は10,069億円(前年比+41.3%)です。
営業利益率は1.6%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qヤマエグループホールディングスは女性が働きやすい企業ですか?
ヤマエグループホールディングス株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率:5.3%
- 男性育児休業取得率:100.0%
- 男女の賃金差異:67.0%
→ 女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認