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プライム(内国株式)卸売業7456

松田産業株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
59/100
年収
637万51
勤続
12.1年51
営業益率
2.7%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

東証プライム上場の大手商社。貴金属と食品の二軸で事業展開し、最新年度は売上4688.4億円、営業利益126.8億円と堅調。業界平均を33.5%上回る年収水準や自己資本比率59.3%の安定した財務基盤も魅力です。

事業概要

貴金属の回収・精錬から地金や電子材料の販売、産業廃棄物処理までを手掛ける「貴金属関連事業」と、食品加工原材料の販売や物流サービスを行う「食品関連事業」の二本柱で事業を展開しています。

セグメント分析

貴金属関連事業は、資源循環や環境意識の高まりを背景に、回収・製錬技術や専門知識が活かせる分野です。一方、食品関連事業は生活に不可欠なインフラを支え、安定的な需要が見込めます。どちらの事業も海外展開を進めており、グローバルな視点でのキャリア形成も期待できます。

こんな人に向いている

安定した大手企業で、高水準の年収を得ながら、貴金属リサイクルや食品関連といった社会貢献性の高い事業に携わりたい方に向いています。

知っておきたい注意点

有給取得率や具体的な働き方に関するデータが不足しているため、入社前に実態を確認することが重要です。FY2023の営業利益減益要因も把握すると良いでしょう。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

59/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q松田産業の平均年収はいくらですか?

松田産業株式会社の平均年収は637万円です(有価証券報告書 2025期)。

卸売業の業界平均694万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q松田産業の生涯年収はいくらですか?

松田産業株式会社の推定生涯年収は約2.5億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

卸売業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q松田産業の有給休暇取得率は?

松田産業株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q松田産業はブラック企業ですか?激務ですか?

松田産業株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は12.1年(卸売業平均13.4年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q松田産業の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

松田産業株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:12.1年
  • 営業利益率:2.7%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q松田産業は長く働ける会社ですか?

松田産業株式会社の平均勤続年数は12.1年(卸売業平均13.4年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+30.0%です。

営業利益率は2.7%です。

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Q松田産業の業績・将来性はどうですか?

松田産業株式会社の直近の売上高は4,688億円(前年比+30.0%)です。

営業利益率は2.7%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q松田産業は女性が働きやすい企業ですか?

松田産業株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:2.6%
  • 男性育児休業取得率:47.0%
  • 男女の賃金差異:73.9%

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