E・Jホールディングス株式会社はサービス業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数2,144人、平均年収902万円(サービス業平均より291万円高い水準)です。E・Jホールディングスは、サービス業を主軸とする企業グループです。売上高は370億円台で安定しており、営業利益率も10.0%と堅調に推移しています。今後は売上・利益ともに増加傾向が見込まれ、安定した成長が期待できます。
業界ポジション
色付き数値 = サービス業平均との差総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析安定した収益基盤を持つサービス企業。平均年収は902万円と高く、ベテラン層が活躍する環境です。
事業概要
E・Jホールディングスは、サービス業を主軸とする企業グループです。売上高は370億円台で安定しており、営業利益率も10.0%と堅調に推移しています。今後は売上・利益ともに増加傾向が見込まれ、安定した成長が期待できます。
安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方、高い年収を求める方、サービス業界での経験を活かしたい方に適しています。
平均年齢が高く勤続年数も8.4年と、ベテラン層が中心の組織です。若手や中堅層は、経験豊富な社員との協働や、組織文化への適応が求められる可能性があります。
データ更新: 2026-08-26 時点
E・Jホールディングスを項目別に見る
有価証券報告書と政府統計をもとに、項目ごとに詳しく分析しています。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
QE・Jホールディングスの平均年収はいくらですか?
E・Jホールディングス株式会社の平均年収は902万円です(有価証券報告書 2026期)。
サービス業の業界平均611万円と比較すると291万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
QE・Jホールディングスの生涯年収はいくらですか?
E・Jホールディングス株式会社の推定生涯年収は約3.4億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。
サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
QE・Jホールディングスの有給休暇取得率は?
E・Jホールディングス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
QE・Jホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?
E・Jホールディングス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は8.4年(サービス業平均8.0年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
QE・Jホールディングスの評判・総合評価は?
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
E・Jホールディングス株式会社の主要指標:
- 勤続年数:8.4年
- 営業利益率:10.0%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
QE・Jホールディングスは長く働ける会社ですか?
E・Jホールディングス株式会社の平均勤続年数は8.4年(サービス業平均8.0年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+9.1%です。
営業利益率は10.0%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
QE・Jホールディングスの業績・将来性はどうですか?
E・Jホールディングス株式会社の直近の売上高は466億円(前年比+9.1%)です。
営業利益率は10.0%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
QE・Jホールディングスの年収が高い理由は?
E・Jホールディングス株式会社の平均年収902万円は、サービス業の業界平均611万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が10.0%と高水準であること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
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