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プライム(内国株式)繊維製品8111

株式会社ゴールドウインはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
66/100
年収
714万56
勤続
16.4年70
営業益率
16.6%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社ゴールドウインは、売上1323.0億円、営業利益率16.6%を誇る東証プライム上場の大手スポーツ用品メーカーです。自己資本比率73.7%と財務基盤も極めて安定しており、業界平均を55.2%上回る高年収も魅力。安定性と高収益性を兼ね備えた優良企業と言えるでしょう。

事業概要

株式会社ゴールドウインは、登山やキャンプ、トレーニング、スキーなど、様々なスポーツシーンで活躍するウェアや用品を企画・製造・販売している会社です。有名ブランドを多数手掛け、人々の豊かなスポーツライフを支えています。

こんな人に向いている

安定した大手企業で高年収を得たい方、スポーツやアウトドア分野への情熱を持つ方、メーカーとしてブランドを育てたい方に適しています。

知っておきたい注意点

人的資本情報や有給取得率などの詳細データがないため、実際の働き方やキャリアパスについては面接などで確認が必要です。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

66/ 100点安定企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qゴールドウインの平均年収はいくらですか?

株式会社ゴールドウインの平均年収は714万円です(有価証券報告書 2025期)。

繊維製品の業界平均602万円と比較すると112万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qゴールドウインの生涯年収はいくらですか?

株式会社ゴールドウインの推定生涯年収は約2.9億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

繊維製品の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qゴールドウインの有給休暇取得率は?

株式会社ゴールドウインの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qゴールドウインはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社ゴールドウインの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は16.4年(繊維製品平均17.3年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qゴールドウインの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社ゴールドウインの主要指標:

  • 勤続年数:16.4年
  • 営業利益率:16.6%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qゴールドウインは長く働ける会社ですか?

株式会社ゴールドウインの平均勤続年数は16.4年(繊維製品平均17.3年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+4.3%です。

営業利益率は16.6%です。

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Qゴールドウインの業績・将来性はどうですか?

株式会社ゴールドウインの直近の売上高は1,323億円(前年比+4.3%)です。

営業利益率は16.6%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qゴールドウインは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社ゴールドウインの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:8.9%
  • 男性育児休業取得率:78.0%
  • 男女の賃金差異:67.5%

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