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プライム(内国株式)電気機器6785

株式会社鈴木はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
59/100
年収
602万41
勤続
18.2年77
営業益率
12.9%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

東証プライム上場で安定した財務基盤(自己資本比率70.6%)を持つ電気機器メーカー。FY2022からFY2025にかけて売上・営業利益ともに堅調な成長を続けており、平均年収も業界平均を18.4%上回るなど、安定性と待遇面で魅力があります。

事業概要

電気機器メーカーとして、精密な金型や、スマートフォン・自動車などに使われるコネクタ部品、その他機械器具の製造・販売を手がけています。国内外に拠点を持ち、ものづくりの基盤を支える技術を提供しています。

セグメント分析

「部品」セグメントではコネクタコンタクト、コネクタハウジング、自動車電装部品とあり、スマートフォンや自動車といった成長分野への貢献が期待されます。海外子会社も関与しており、グローバルな視点での事業展開に興味がある方は、特に部品関連の製造・開発・営業職が成長機会に恵まれる可能性があります。

こんな人に向いている

安定した経営基盤と高めの年収を重視し、ものづくりを通じてグローバルに活躍したい方に向いています。

知っておきたい注意点

有給取得率や残業時間など、具体的な働き方に関するデータが不足しているため、面接時に確認することをお勧めします。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

59/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q鈴木の平均年収はいくらですか?

株式会社鈴木の平均年収は602万円です(有価証券報告書 2025期)。

電気機器の業界平均703万円と比較すると101万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q鈴木の生涯年収はいくらですか?

株式会社鈴木の推定生涯年収は約2.5億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

電気機器の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q鈴木の有給休暇取得率は?

株式会社鈴木の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q鈴木はブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社鈴木の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は18.2年(電気機器平均15.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q鈴木の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社鈴木の主要指標:

  • 勤続年数:18.2年
  • 営業利益率:12.9%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q鈴木は長く働ける会社ですか?

株式会社鈴木の平均勤続年数は18.2年(電気機器平均15.6年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+20.2%です。

営業利益率は12.9%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q鈴木の業績・将来性はどうですか?

株式会社鈴木の直近の売上高は333億円(前年比+20.2%)です。

営業利益率は12.9%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q鈴木は女性が働きやすい企業ですか?

株式会社鈴木の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:5.6%
  • 男性育児休業取得率:68.8%
  • 男女の賃金差異:70.6%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

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