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プライム(内国株式)繊維製品3302

帝国繊維株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
57/100
年収
768万63
勤続
11.1年47
営業益率
11.1%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

東証プライム上場の中堅企業。自己資本比率80.3%と極めて安定した財務基盤を持ち、業界平均を57.1%上回る高年収が魅力です。防災事業を主軸に社会貢献性の高い事業を展開しており、安定性と待遇を重視する求職者にとって魅力的な選択肢となるでしょう。

事業概要

帝国繊維は、消防ホースや防災機器、救急救助器具、さらには救助工作車などの特殊車両まで、幅広い防災関連製品を開発・製造・販売しています。災害から人々の命と財産を守るための製品とサービスを提供し、社会の安全・安心に貢献する企業です。

こんな人に向いている

安定した財務基盤と高年収を重視し、社会貢献性の高い防災事業で長くキャリアを築きたい方に適しています。

知っておきたい注意点

有給取得率や詳細な人的資本情報が不明なため、働き方の実態は面接等で確認が必要です。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

57/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q帝国繊維の平均年収はいくらですか?

帝国繊維株式会社の平均年収は768万円です(有価証券報告書 2025期)。

繊維製品の業界平均602万円と比較すると166万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q帝国繊維の生涯年収はいくらですか?

帝国繊維株式会社の推定生涯年収は約3.1億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

繊維製品の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q帝国繊維の有給休暇取得率は?

帝国繊維株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q帝国繊維はブラック企業ですか?激務ですか?

帝国繊維株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は11.1年(繊維製品平均17.3年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q帝国繊維の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

帝国繊維株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:11.1年
  • 営業利益率:11.1%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Q帝国繊維は長く働ける会社ですか?

帝国繊維株式会社の平均勤続年数は11.1年(繊維製品平均17.3年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比-16.1%です。

営業利益率は11.1%です。

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Q帝国繊維の業績・将来性はどうですか?

帝国繊維株式会社の直近の売上高は264億円(前年比-16.1%)です。

営業利益率は11.1%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q帝国繊維の年収が高い理由は?

帝国繊維株式会社の平均年収768万円は、繊維製品の業界平均602万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が11.1%と高水準であること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

Q帝国繊維は女性が働きやすい企業ですか?

帝国繊維株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:7.8%
  • 男性育児休業取得率:100.0%
  • 男女の賃金差異:68.2%

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