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スタンダード(内国株式)小売業3825

株式会社リミックスポイント

総合スコア
41/100
年収
556万40
勤続
4.0年15
営業益率
-30.9%50
2026年3月期 有報データ更新 2026年7月6日

株式会社リミックスポイントは小売業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数179人、平均年収556万円(小売業平均を11万円低い水準)です。株式会社リミックスポイントは、複数の子会社を傘下に持つ持株会社です。イプシロン・ホールディングス、シールエンジニアリング、ゼロメディカルといった多様な事業を展開し、グループ全体で幅広い分野のサービスを提供しています。

業界ポジション

色付き数値 = 小売業平均との差
556万円40
業界平均(推定)
4.0年15
平均年齢37.2歳
-30.9%50
-16.0%34
-19.8%48
86.5%99
総合スコア
41/ 100
この企業小売業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社リミックスポイントは、87.2%の高い自己資本比率を誇る安定した財務基盤を持つ中堅グループ企業です。しかし、直近の営業利益は-12.1億円と変動が大きく、収益性には課題が見られます。年収は業界平均をやや下回る水準です。

事業概要

株式会社リミックスポイントは、複数の子会社を傘下に持つ持株会社です。イプシロン・ホールディングス、シールエンジニアリング、ゼロメディカルといった多様な事業を展開し、グループ全体で幅広い分野のサービスを提供しています。

こんな人に向いている

安定した財務基盤で多様な事業に挑戦したい方、グループ経営に関心がある方に向いています。

知っておきたい注意点

直近の営業利益は赤字であり、収益の安定性には注意が必要です。具体的な事業内容や人的資本情報の開示が少ない点も確認が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

中期経営戦略では、Non-FIT低圧太陽光発電所の開発・保有を進め脱炭素社会に貢献しつつ、FIP転事業推進で持続可能な社会実現を目指す。組織の多様性促進とガバナンス強化を経営課題とし、成長とESG活動の両立を図っている。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
Non-FIT低圧太陽光発電所の開発・保有推進
成長投資
FIP転事業の推進による持続可能社会への貢献
その他
組織の多様性促進と女性経営幹部登用拡大
成長投資
販売代理店網の強化と新プラン投入による顧客基盤拡大
リスク対策
暗号資産投資事業のリスク管理強化

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

リミックスポイントは電力小売事業において、電力取引価格の高騰や容量市場の拠出金負担、非化石証書調達義務によるコスト増加リスクを抱える。また、暗号資産投資の価格変動リスクが損益に大きく影響し、法令改正や規制の変動も事業展開に不確実性をもたらす。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

顧客基盤
販売代理店網強化と新プラン投入で契約容量増加を図る(事業の状況)
容量
容量拠出金負担軽減策を検討し経営影響を抑制(対処すべき課題)
非化石証書
Non-FIT太陽光発電所開発で非化石証書調達負担を軽減(対処すべき課題)
暗号
暗号資産投資のリスク管理強化と市場動向の継続監視(対処すべき課題)
法規制
法令遵守体制を強化し、許認可維持に努める(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で+51%成長。直近期は営業赤字。
178億
-16.0%
-55億
赤字352.3%拡大
-30.9%
-47億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。一人当たり売上高は+43%向上し、生産性が改善しています。平均年収は+39%上昇。
179人
-
556万
9,917万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊8期中5期が赤字と、利益が不安定な状態です。
-2,648万円
前年比
赤字1114.7%拡大
-
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は117%増加しており、積極的な成長投資を実行中。
13億円
-
7.6%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+22.4%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
180円
+22.4%
-80pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。卸売業・小売業の業界統計を企業の年収比率(×1.36)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
46万円
残業代(月額推定)業界比率
1万円
賞与(年間推定)業界比率
103万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
556万円
7年変動
+38.9%
変動額
+156万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
556万円
小売業平均
37.2
小売業平均
4.0
小売業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
36%
全上場平均 9.4%
0%
--
非公開
68%
女性÷男性 (100%=同一)
100%
+69.8pt
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qリミックスポイントの平均年収はいくらですか?

株式会社リミックスポイントの平均年収は556万円です(有価証券報告書 2026期)。

小売業の業界平均567万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qリミックスポイントの生涯年収はいくらですか?

株式会社リミックスポイントの推定生涯年収は約2.2億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

小売業の業界平均の推定生涯年収約2.2億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qリミックスポイントの有給休暇取得率は?

株式会社リミックスポイントの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qリミックスポイントはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社リミックスポイントの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は4.0年(小売業平均11.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qリミックスポイントの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社リミックスポイントの主要指標:

  • 勤続年数:4.0年
  • 営業利益率:-30.9%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qリミックスポイントは長く働ける会社ですか?

株式会社リミックスポイントの平均勤続年数は4.0年(小売業平均11.5年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比-16.0%です。

営業利益率は-30.9%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qリミックスポイントの業績・将来性はどうですか?

株式会社リミックスポイントの直近の売上高は178億円(前年比-16.0%)です。

営業利益率は-30.9%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qリミックスポイントは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社リミックスポイントの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:36.4%
  • 男性育児休業取得率:100.0%
  • 男女の賃金差異:68.1%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
Remixpoint,inc.
証券コード
3825
業種
小売業
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都港区虎ノ門四丁目3番9号
設立
2004年3月12日
資本金
56.9億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
179名(連結)
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