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グロース(内国株式)情報・通信業4165

株式会社プレイドの業績・決算・財務

総合スコア
67/100
年収
940万85
勤続
2.8年22
営業益率
10.7%53

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は5年間で+235%成長。利益率は-27.5%→10.4%に改善しており、収益力が強化されています。
134億
+21.9%
14億
+448.8%
10.7%
11億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は5年間で+179%増加。人員増と同時に一人当たり売上高も向上しており、質と量の両面で成長しています。平均年収は+6%上昇。
531人
-
940万
2,523万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊6期中4期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
207万円
前年比
+191.5%
454.0%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
1億円
-
0.8%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-88.1%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
529円
-88.1%
-93pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

中期経営戦略では『データによって人の価値を最大化する』ミッションのもと、SaaS事業『KARTE』の機能強化と顧客基盤拡大、戦略的パートナーシップ構築に注力。人材育成や多様性推進による組織強化も重点施策として掲げている。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
『KARTE』の機能強化と顧客基盤拡大
成長投資
戦略的パートナーシップの構築
人材・組織
多様性推進と透明性高い組織文化の醸成
人材・組織
従業員の学習機会とマネジメント研修の充実
人材・組織
働きやすさを追求した独自福利厚生の整備

株主・株式構成

2026-09 期末時点

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