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プライム(内国株式)化学4095

日本パーカライジング株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
65/100
年収
780万64
勤続
16.9年72
営業益率
11.3%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

東証プライム上場の化学メーカーで、FY2024には売上1250.8億円、営業利益152.6億円を達成。自己資本比率83.6%と極めて安定した財務基盤を持ち、高収益体質です。業界平均を大きく上回る年収水準も魅力。

事業概要

金属や素材の性能を高めるための特殊な化学薬品を開発・製造・販売している化学メーカーです。自動車や電子部品など幅広い産業分野で使われる表面処理技術を提供し、国内外のモノづくりを支えています。多数のグループ会社を擁し、グローバルに事業を展開しています。

こんな人に向いている

安定した大手企業で高待遇を享受し、化学分野で専門性を高めたい方、グローバルな事業展開に貢献したい方に適しています。

知っておきたい注意点

有給取得率や具体的な働き方に関する会社データが不足しているため、入社前に詳細を確認することをお勧めします。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

65/ 100点安定企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q日本パーカライジングの平均年収はいくらですか?

日本パーカライジング株式会社の平均年収は780万円です(有価証券報告書 2025期)。

化学の業界平均692万円と比較すると88万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q日本パーカライジングの生涯年収はいくらですか?

日本パーカライジング株式会社の推定生涯年収は約3.2億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

化学の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q日本パーカライジングの有給休暇取得率は?

日本パーカライジング株式会社の有給休暇取得率は73.3%です。

化学の業界平均76.0%と比較すると同程度の水準です

有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。

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Q日本パーカライジングはブラック企業ですか?激務ですか?

日本パーカライジング株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、有給休暇取得率は73.3%(化学平均76.0%)、平均勤続年数は16.9年(化学平均15.2年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q日本パーカライジングの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

日本パーカライジング株式会社の主要指標:

  • 有休取得率:73.3%
  • 勤続年数:16.9年
  • 営業利益率:11.3%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Q日本パーカライジングは長く働ける会社ですか?

日本パーカライジング株式会社の平均勤続年数は16.9年(化学平均15.2年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+5.8%です。

営業利益率は11.3%です。

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Q日本パーカライジングの業績・将来性はどうですか?

日本パーカライジング株式会社の直近の売上高は1,323億円(前年比+5.8%)です。

営業利益率は11.3%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q日本パーカライジングは女性が働きやすい企業ですか?

日本パーカライジング株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:2.6%
  • 男性育児休業取得率:55.6%
  • 男女の賃金差異:64.5%

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