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グロース(内国株式)情報・通信業3998

株式会社すららネットの業績・決算・財務

総合スコア
43/100
年収
549万34
勤続
3.7年27
営業益率
5.2%52

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+64%成長。利益率は9.1%→5.6%に低下しており、コスト増や競争激化の影響が考えられます。
18億
-5.2%
1億
-54.9%
5.2%
-0億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+114%増加。人員増の一方で一人当たり売上高は低下。採用先行で生産性は課題です。
90人
-
549万
2,053万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊7期中1期が赤字と、利益が不安定な状態です。
-4万円
前年比
赤字転落
-
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は300%増加しており、積極的な成長投資を実行中。対売上42.4%と非常に高い投資水準です。
8億円
-
42.4%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-91.0%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
314円
-91.0%
-83pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

中期経営戦略では人的資本経営を最上位目標に据え、専門人材の採用・育成、部門横断のコラボレーション促進、働きがい・働きやすさの向上を柱に組織力強化を図る。これにより独自の価値提供力を高め、教育課題解決と事業成長の両立を目指す。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
専門性の高い人材の採用・育成強化
組織開発
部門横断コミュニケーション活性化施策の継続
働きがい・働きやすさ
ダイバーシティ推進と公正な人事制度整備
組織開発
異動制度構築による柔軟な人員配置

株主・株式構成

2025-12 期末時点株主数 5,875

流通株式比率(東証プライム基準 35%以上)

53.8%✓ 基準クリア
35% (基準)

上位10株主合計 46.2%自己株式 5.7%

外国人持株比率

1.5%
20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)

外国法人 1.4% /外国個人 0.09%

株主カテゴリ別構成

金融機関 8.9%
金融商品取引業者 4.4%
外国人 1.5%
法人 5.4%
個人・その他 79.9%

主要株主(上位10名)

1湯野川 孝彦
20.76%
2株式会社日本カストディ銀行(信託口)
7.40%
3柿内 美樹
6.34%
4株式会社マイナビ
3.35%
5株式会社日本カストディ銀行(信託E口)
1.78%
6株式会社SBI証券
1.56%
7竹内 淳子
1.49%
8楽天証券株式会社共有口
1.41%
9植田 祐丞
1.08%
10安田 文直
1.06%
流通株式
53.8%

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