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プライム(内国株式)情報・通信業3925

株式会社ダブルスタンダード

総合スコア
57/100
年収
608万42
勤続
4.5年32
営業益率
24.6%55
2026年3月期 有報データ更新 2026年7月8日

株式会社ダブルスタンダードは情報・通信業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数137人、平均年収608万円(情報・通信業平均を79万円低い水準)です。株式会社ダブルスタンダードは、情報・通信業に属し、DX(デジタルトランスフォーメーション)を推進するソリューションを提供しています。企業の課題解決に向けたコンサルティングからシステム開発、運用までを一貫して手掛け、高い専門性と技術力で顧客のビジネス変革を支援しています。

業界ポジション

色付き数値 = 情報・通信業平均との差
608万円42
業界平均(推定)
4.5年32
平均年齢36.5歳
24.6%55
-12.4%40
16.6%54
90.5%91
総合スコア
57/ 100
この企業情報・通信業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

高収益率を誇るDX支援企業。安定した業績と高い技術力で、エンジニアの成長を支援します。

事業概要

株式会社ダブルスタンダードは、情報・通信業に属し、DX(デジタルトランスフォーメーション)を推進するソリューションを提供しています。企業の課題解決に向けたコンサルティングからシステム開発、運用までを一貫して手掛け、高い専門性と技術力で顧客のビジネス変革を支援しています。

こんな人に向いている

技術力を高めたいエンジニアや、企業のDX推進に貢献したい意欲のある方。成長意欲が高く、主体的に業務に取り組める人材。

知っておきたい注意点

平均勤続年数が4.5年とやや短め。高い専門性が求められるため、継続的な学習意欲と自己成長が不可欠です。

データ更新: 2026-07-03 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

同社はSDGs理念に基づき、エネルギー効率向上、電子廃棄物リサイクル、社会貢献活動の3つの戦略を推進。環境負荷低減と社会課題解決を事業活動に組み込み、持続可能な企業価値向上を目指しているが、具体的な数値目標は示されていない。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

リスク対策
IT機器の省エネ化と空調設備最適化によるエネルギー効率向上
リスク対策
電子廃棄物の適切なリサイクル推進
その他
環境保護や教育支援を中心とした社会貢献活動の推進

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

ダブルスタンダードはインターネット関連市場の急速な技術革新と市場変化に直面し、特にビッグデータ・アナリティクス分野での競争激化や新規技術の登場が業績に影響を及ぼすリスクが高い。また、開発委託先の確保や管理不備による開発遅延も事業継続に重大なリスクとなる。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

人材確保
新卒採用強化と教育研修充実で優秀人材の安定確保を推進(対処すべき課題)
顧客満足
経営陣フォローアップ強化で顧客信頼性とプレゼンス向上を図る(対処すべき課題)
事業拡大
専門人材採用と提携、必要に応じて企業買収で事業領域拡大(対処すべき課題)
開発委託
委託先管理強化で開発遅延・不具合リスクを低減(事業の状況)
技術革新
新サービス開発と営業強化で競争優位性維持を目指す(事業の状況)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で+150%成長。利益率は32.1%→24.3%に低下しており、コスト増や競争激化の影響が考えられます。
70億
-12.4%
17億
-33.9%
24.6%
11億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は7年間で+226%増加。人員増の一方で一人当たり売上高は低下。採用先行で生産性は課題です。
137人
-
608万
5,117万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は42%低下。従業員への還元を重視した経営姿勢です。
808万円
前年比
-39.2%
75.2%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
0億円
-
0.6%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-53.0%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
1,183円
-53.0%
-65pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。情報通信業の業界統計を企業の年収比率(×1.236)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
54万円
残業代(月額推定)業界比率
1万円
賞与(年間推定)業界比率
123万円
賞与比率
16%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
608万円
7年変動
+3.3%
変動額
+19万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
608万円
情報・通信業平均
36.5
情報・通信業平均
4.5
情報・通信業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qダブルスタンダードの平均年収はいくらですか?

株式会社ダブルスタンダードの平均年収は608万円です(有価証券報告書 2026期)。

情報・通信業の業界平均687万円と比較すると79万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qダブルスタンダードの生涯年収はいくらですか?

株式会社ダブルスタンダードの推定生涯年収は約2.4億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qダブルスタンダードの有給休暇取得率は?

株式会社ダブルスタンダードの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qダブルスタンダードはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社ダブルスタンダードの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は4.5年(情報・通信業平均7.7年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qダブルスタンダードの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社ダブルスタンダードの主要指標:

  • 勤続年数:4.5年
  • 営業利益率:24.6%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qダブルスタンダードは長く働ける会社ですか?

株式会社ダブルスタンダードの平均勤続年数は4.5年(情報・通信業平均7.7年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比-12.4%です。

営業利益率は24.6%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qダブルスタンダードの業績・将来性はどうですか?

株式会社ダブルスタンダードの直近の売上高は70億円(前年比-12.4%)です。

営業利益率は24.6%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

企業基本情報

英語社名
Double Standard Inc.
証券コード
3925
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都港区南青山二丁目2番3号
設立
2012年6月6日
資本金
2.6億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
137名(連結)
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