グロース（内国株式）情報・通信業5038
株式会社eWeLLの中途採用・転職
総合スコア
52/100
年収
522万31点
残業
18.0h39点
勤続
3.0年23点
募集職種（中途採用）
エンジニア7件
年収レンジ: 345万円 〜 623万円
例: 【東京】PdM・PM/業界トップシェアの自社製品/社会課題解決に興味ある方歓迎
事務・管理2件
年収レンジ: 318万円 〜 429万円
例: 【大阪】訪問看護医療事務(レセプト作成事務等)/事務管理代行サービス
営業3件
年収レンジ: 318万円 〜 429万円
例: 【大阪】カスタマーサクセス/成長率120%!自社SasSを活用し顧客のグロース推進
経営企画1件
年収レンジ: 318万円 〜 458万円
例: 【大阪】経営企画/SaaSベンチャーの経営企画に挑戦したい方へ!
※ 求人データはサンプル取得のため、実際の募集状況は各社採用ページでご確認ください。
働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく基本情報
平均年収522万円
情報・通信業平均
平均年齢36.5歳
情報・通信業平均
平均勤続年数3.0年
情報・通信業平均
労働環境
月平均残業時間18.0h
| 平均 26.7h
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有給取得率
非公開
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有給取得日数
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
女性管理職比率
全上場平均 9.4%
女性役員比率
女性採用比率
男女賃金格差
女性÷男性 (100%=同一)
男性育休取得率
+69.8pt
全上場平均 30.2%
女性育休取得率
認定制度
えるぼし 3段階
女性活躍推進の認定（厚生労働大臣）
採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中3段階目の認定です。