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スタンダード(内国株式)小売業7463

株式会社アドヴァングループはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
56/100
年収
608万47
勤続
12.5年53
営業益率
17.0%70

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社アドヴァンは、建築用仕上材の輸入販売を手掛ける小売企業です。最新年度の営業利益率は17.0%と高く、自己資本比率も67.1%と安定した財務基盤を誇ります。業界平均を27.4%上回る年収水準も魅力であり、専門性の高い事業で安定したキャリアを築きたい求職者にとって魅力的な選択肢となるでしょう。

事業概要

株式会社アドヴァンは、住宅や商業施設で使われる床・壁用のタイルや石材、蛇口などの水廻り商品、システムキッチンといった建築用仕上材を世界中から輸入し、国内の工務店や施主へ販売しています。専門性の高い建材を幅広く扱う小売企業です。

こんな人に向いている

安定した財務基盤と高年収を重視し、建築用仕上材の専門知識を深めたい方に向いています。グローバルな視点でのビジネスに興味がある方にも良いでしょう。

知っておきたい注意点

有給取得率のデータがないため、実際の働き方について確認が必要です。また、直近の業績は減少傾向にあるため、今後の事業戦略にも注目しましょう。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

56/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qアドヴァングループの平均年収はいくらですか?

株式会社アドヴァングループの平均年収は608万円です(有価証券報告書 2025期)。

小売業の業界平均558万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qアドヴァングループの生涯年収はいくらですか?

株式会社アドヴァングループの推定生涯年収は約2.4億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

小売業の業界平均の推定生涯年収約2.1億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qアドヴァングループの有給休暇取得率は?

株式会社アドヴァングループの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qアドヴァングループはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社アドヴァングループの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は12.5年(小売業平均11.4年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qアドヴァングループの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社アドヴァングループの主要指標:

  • 勤続年数:12.5年
  • 営業利益率:17.0%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qアドヴァングループは長く働ける会社ですか?

株式会社アドヴァングループの平均勤続年数は12.5年(小売業平均11.4年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-8.8%です。

営業利益率は17.0%です。

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Qアドヴァングループの業績・将来性はどうですか?

株式会社アドヴァングループの直近の売上高は185億円(前年比-8.8%)です。

営業利益率は17.0%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qアドヴァングループは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社アドヴァングループの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:18.2%

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