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スタンダード(内国株式)食料品2573

北海道コカ・コーラボトリング株式会社の業績・決算・財務

総合スコア
52/100
年収
579万38
残業
16.5h44
勤続
16.3年69

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間ほぼ横ばい。利益率2.1%で安定推移。
536億
-5.8%
11億
-51.5%
2.0%
17億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で-81%減少。人員削減と同時に一人当たり売上高が向上。効率化・選択と集中が進んでいます。
240人
-
579万
22,314万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は533%向上し、生産性が大きく改善。従業員への還元を重視した経営姿勢です。
696万円
前年比
+435.4%
83.2%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は46%増加しており、積極的な成長投資を実行中。
38億円
-
7.0%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+108.1%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
4,005円
+108.1%
-28pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
中期経営計画(2024年~2026年)2024年発表 → 2026年目標

「飲料事業の継続成長」と「第2の柱の創出」を基本方針とし、飲料ビジネスの安定基盤構築とグループビジネスでのシナジー最大化を目指す。DX推進や人的資本強化も図るが、短期的なコスト増によるROE目標未達の見込み。構造的コスト増を凌駕する経営体質への転換が鍵となる。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
飲料ビジネスの安定基盤構築
新規事業
第2の柱の創出
コスト改善
持続的成長に向けた資本配分の適正化
リスク対策
人的資本の強化と社会/環境取組み強化
技術開発
DX変革の加速

株主・株式構成

2026-12 期末時点

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