スタンダード（内国株式）機械6307
サンセイ株式会社の業績・決算・財務
総合スコア
53/100
年収
602万41点
勤続
13.7年58点
営業益率
7.9%51点
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく売上高・利益の推移
📊売上高は6年間ほぼ横ばい。利益率8.6%で安定推移。
売上高
58億
+2.6%
営業利益
5億
+8.2%
営業利益率
7.9%
純利益
3億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。平均年収は+7%上昇。
従業員数（連結）
231人
単体
-
平均年収
602万
一人当たり売上高
2,503万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は40%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
一人当たり利益
150万円
前年比
+7.9%
還元率
402.0%
一人当たり純利益（黒字）一人当たり純利益（赤字）給与還元率（右軸）100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は33%縮小しており、投資を抑制しています。
設備投資
2億円
研究開発費
0億円
対売上比率
2.8%
設備投資研究開発費対売上比率（右軸）
株価・市場パフォーマンス（月次）
📊株価は5年間で+21.0%の上昇。日経平均と同程度のパフォーマンスです。
直近株価
519円
5年変動
+21.0%
日経比
-1pt
対日経パフォーマンス（100=日経平均と同等）
株価（月次終値）出来高対日経パフォーマンス
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より経営の基本方針として安全性・高機能・使いやすさを重視し、顧客満足度向上と品質改善を継続。組織・人材戦略を中心に据え、技術継承・人材育成と働きやすさの向上を重点課題とし、力量マップによる教育計画や多様な休暇制度の導入で持続的成長を目指す。自然災害リスクへの対応も計画中である。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
人材育成
技術継承・人材育成の力量マップ管理と個別教育働きやすさ
ワークライフバランス重視の多様な有給休暇制度導入働きやすさ
拠点間の相互協力・情報交換体制の構築技術開発
新技術・新素材の安全・確実な導入推進リスク対策
自然災害リスクに対する事業継続計画の検討株主・株式構成
2026-03 期末時点