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小売業3066

株式会社JBイレブンはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
43/100
年収
662万49
残業
31.3h0
勤続
11.9年50

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

純粋持株会社として多様な飲食事業を展開。最新年度は売上71.2億円に対し営業利益-2.9億円と赤字で、収益性改善が課題。自己資本比率は20.7%とやや不安定な財務状況です。

事業概要

純粋持株会社として、ラーメン・中華料理店の直営運営、人気カフェ「コメダ珈琲店」のフランチャイズ運営、食品販売、食材製造など、多岐にわたる飲食関連事業を展開しています。グループ全体で食の提供と経営管理を担っています。

こんな人に向いている

飲食業界で幅広い業態に携わりたい方、グループ経営の多様な事業に興味がある方に向いています。

知っておきたい注意点

最新年度の営業利益が赤字であり、自己資本比率も20.7%とやや低いため、財務状況の安定性には注意が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

43/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

QJBイレブンの平均年収はいくらですか?

株式会社JBイレブンの平均年収は662万円です(有価証券報告書 2025期)。

小売業の業界平均558万円と比較すると104万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

QJBイレブンの生涯年収はいくらですか?

株式会社JBイレブンの推定生涯年収は約2.5億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

小売業の業界平均の推定生涯年収約2.1億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

QJBイレブンの残業時間はどのくらいですか?

株式会社JBイレブンの平均残業時間は月31.3時間です(有価証券報告書 2025期)。

小売業の業界平均15.8時間と比較すると多いです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

QJBイレブンの有給休暇取得率は?

株式会社JBイレブンの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

QJBイレブンはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社JBイレブンの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月31.3時間(小売業平均15.8時間)、平均勤続年数は11.9年(小売業平均11.4年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

QJBイレブンの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社JBイレブンの主要指標:

  • 残業:月31.3時間
  • 勤続年数:11.9年
  • 営業利益率:2.3%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

QJBイレブンは長く働ける会社ですか?

株式会社JBイレブンの平均勤続年数は11.9年(小売業平均11.4年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+4.3%です。

営業利益率は2.3%です。

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QJBイレブンの業績・将来性はどうですか?

株式会社JBイレブンの直近の売上高は80億円(前年比+4.3%)です。

営業利益率は2.3%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

QJBイレブンは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社JBイレブンの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:3.6%
  • 男性育児休業取得率:40.0%
  • 男女の賃金差異:59.0%

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