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プライム(内国株式)卸売業8125

株式会社ワキタはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
53/100
年収
613万48
勤続
10.0年42
営業益率
6.9%56

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

東証プライム上場の中堅企業で、建設機械・商事・不動産の多角的な事業を展開。売上923.2億円、自己資本比率69.8%と安定した財務基盤を持ち、平均年収も業界平均を28.4%上回るなど、待遇面でも魅力があります。

事業概要

建設現場で使う機械や運搬車両の販売・レンタル、商業施設向けの設備や介護用品の販売・レンタル、さらに商業ビルやマンションなどの不動産事業も手掛ける、多角的な事業を展開する企業です。

セグメント分析

建設機械事業はインフラ整備需要に支えられ安定成長が見込まれます。商事事業は商業設備や介護用品と幅広く、市場ニーズの変化に対応する柔軟性が求められるでしょう。不動産事業は収益性が高く、安定した収益源となっています。自身の専門性や興味に応じて、いずれの事業もキャリア形成の機会があります。

こんな人に向いている

安定した経営基盤と高水準の年収を重視し、多様な事業領域で自身の専門性を活かしたいと考える方に向いています。

知っておきたい注意点

有給取得率や具体的な働き方に関する情報が不足しているため、入社前に確認することをお勧めします。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

53/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qワキタの平均年収はいくらですか?

株式会社ワキタの平均年収は613万円です(有価証券報告書 2025期)。

卸売業の業界平均694万円と比較すると81万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qワキタの生涯年収はいくらですか?

株式会社ワキタの推定生涯年収は約2.4億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

卸売業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qワキタの有給休暇取得率は?

株式会社ワキタの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qワキタはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社ワキタの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は10.0年(卸売業平均13.4年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qワキタの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社ワキタの主要指標:

  • 勤続年数:10.0年
  • 営業利益率:6.9%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qワキタは長く働ける会社ですか?

株式会社ワキタの平均勤続年数は10.0年(卸売業平均13.4年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+4.1%です。

営業利益率は6.9%です。

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Qワキタの業績・将来性はどうですか?

株式会社ワキタの直近の売上高は923億円(前年比+4.1%)です。

営業利益率は6.9%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qワキタは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社ワキタの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:0.0%
  • 男性育児休業取得率:88.2%
  • 男女の賃金差異:71.0%

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