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プライム(内国株式)精密機器7733

オリンパス株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
69/100
年収
1,006万87
残業
12.6h58
勤続
15.7年67

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

医療・科学分野で世界をリード。高い技術力と安定した収益基盤を持つ、やりがいのある企業。

事業概要

内視鏡や治療機器などの「消化器・呼吸器事業」、顕微鏡や計測機器などの「科学事業」を主力とする。長年培ってきた高度な光学技術とデジタル技術を融合させ、人々の健康と科学の発展に貢献している。

こんな人に向いている

高い専門性を活かしたい技術者、グローバルに活躍したい研究者、社会貢献性の高い仕事に就きたい意欲的な学生。

知っておきたい注意点

精密機器業界特有の技術革新への対応力、グローバル市場での競争激化、M&A戦略の動向を注視する必要がある。

データ更新: 2026-06-18 時点

総合評価

69/ 100点安定企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qオリンパスの平均年収はいくらですか?

オリンパス株式会社の平均年収は1,006万円です(有価証券報告書 2026期)。

精密機器の業界平均708万円と比較すると298万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qオリンパスの生涯年収はいくらですか?

オリンパス株式会社の推定生涯年収は約4.1億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

精密機器の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qオリンパスの残業時間はどのくらいですか?

オリンパス株式会社の平均残業時間は月12.6時間です(有価証券報告書 2026期)。

精密機器の業界平均13.8時間と比較すると同程度です。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Qオリンパスの有給休暇取得率は?

オリンパス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qオリンパスはブラック企業ですか?激務ですか?

オリンパス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月12.6時間(精密機器平均13.8時間)、平均勤続年数は15.7年(精密機器平均13.4年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qオリンパスの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

オリンパス株式会社の主要指標:

  • 残業:月12.6時間
  • 勤続年数:15.7年
  • 営業利益率:9.6%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Qオリンパスは長く働ける会社ですか?

オリンパス株式会社の平均勤続年数は15.7年(精密機器平均13.4年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+1.3%です。

営業利益率は9.6%です。

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Qオリンパスの業績・将来性はどうですか?

オリンパス株式会社の直近の売上高は10,107億円(前年比+1.3%)です。

営業利益率は9.6%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qオリンパスの年収が高い理由は?

オリンパス株式会社の平均年収1,006万円は、精密機器の業界平均708万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が9.6%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

Qオリンパスは女性が働きやすい企業ですか?

オリンパス株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:10.1%
  • 男性育児休業取得率:98.2%
  • 男女の賃金差異:71.4%

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