企業分析.jp
プライム(内国株式)情報・通信業2317

株式会社システナの業績・決算・財務

総合スコア
55/100
年収
519万31
残業
9.8h67
勤続
6.3年42

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で+58%成長。利益率は11.6%→16.3%に改善しており、収益力が強化されています。
944億
+12.9%
154億
+27.3%
16.3%
113億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は7年間で+75%増加。一人当たり売上高は横ばいで、人員増がそのまま売上増に直結する労働集約型の成長パターンです。
5,301人
-
519万
1,781万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は41%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
213万円
前年比
+32.3%
243.4%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。
5億円
-
0.5%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-16.5%の下落。日経平均を上回るパフォーマンスで、堅調な株価推移です。
396円
-16.5%
+10pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

システナは持続可能な社会実現に貢献するため環境負荷低減や多様性推進に取り組み、事業活動を通じて三者満足の向上を目指す。人材育成に注力し健康経営やダイバーシティ推進を進め、ストック型ビジネスの拡充や専門性強化による事業再構築を図る。売上増加と利益改善の実績があり、今後も成長基盤の強化を目指す。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

その他
環境負荷削減のため電力・紙使用量の削減
その他
多様性推進と女性活躍促進による職場環境整備
人材・組織
即戦力人材確保と新卒採用の厳選継続
成長投資
ストック型ビジネスを中核とした事業ドメイン再構築
人材・組織
透明性の高い人事評価制度導入による離職率低減

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

ソリューションデザイン事業を専門分野ごとに再編2024

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

関連ページ