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スタンダード(内国株式)鉄鋼5695

パウダーテック株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
60/100
年収
667万50
勤続
17.4年74
営業益率
3.6%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

安定した財務基盤(自己資本比率80.8%)を持つ、粉体技術を核とするメーカー。業界平均より約45%高い年収水準が魅力だが、直近の営業利益は減少傾向にあり、今後の収益性改善が注目される。

事業概要

複合機やプリンターに使われる特殊な粉(フェライト粉)や、食品の鮮度を保つ脱酸素剤などを製造・販売している会社です。独自の粉体技術を活かし、幅広い分野で製品を提供しています。

セグメント分析

「機能性材料事業」は複合機・プリンター向けに加え、新規用途向け機能性微粒子を展開しており、技術開発や市場開拓に意欲的な方には成長機会が多いでしょう。一方、「品質保持剤事業」は食品業界向けで安定した需要が見込めます。自身の専門性やキャリア志向に合わせて検討するのが良いでしょう。

こんな人に向いている

安定した財務基盤と高水準の年収を重視し、ニッチな専門技術分野でキャリアを築きたい方に向いています。

知っておきたい注意点

直近の営業利益は減少傾向にあるため、収益性改善に向けた今後の戦略や事業展開について確認が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

60/ 100点安定企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qパウダーテックの平均年収はいくらですか?

パウダーテック株式会社の平均年収は667万円です(有価証券報告書 2025期)。

鉄鋼の業界平均691万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qパウダーテックの生涯年収はいくらですか?

パウダーテック株式会社の推定生涯年収は約2.7億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

鉄鋼の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qパウダーテックの有給休暇取得率は?

パウダーテック株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qパウダーテックはブラック企業ですか?激務ですか?

パウダーテック株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は17.4年(鉄鋼平均16.3年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qパウダーテックの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

パウダーテック株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:17.4年
  • 営業利益率:3.6%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qパウダーテックは長く働ける会社ですか?

パウダーテック株式会社の平均勤続年数は17.4年(鉄鋼平均16.3年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+6.9%です。

営業利益率は3.6%です。

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Qパウダーテックの業績・将来性はどうですか?

パウダーテック株式会社の直近の売上高は91億円(前年比+6.9%)です。

営業利益率は3.6%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qパウダーテックは女性が働きやすい企業ですか?

パウダーテック株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:2.3%
  • 男性育児休業取得率:83.3%
  • 男女の賃金差異:74.8%

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