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プライム(内国株式)小売業8194

株式会社ライフコーポレーション

総合スコア
55/100
年収
583万43
残業
14.7h50
勤続
15.8年68
2026年2月期 有報データ更新 2026年7月8日

株式会社ライフコーポレーションは小売業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数7,506人、平均年収583万円(小売業平均より16万円高い水準)です。首都圏を中心に、地域密着型のスーパーマーケット「ライフ」を展開。生鮮食品から日用品まで幅広く取り扱い、地域住民の食生活を支えています。近年はデリカテッセン強化やプライベートブランド開発にも注力し、顧客ニーズに応えています。

業界ポジション

色付き数値 = 小売業平均との差
583万円43
14.7h/月50
有給取得率80%
15.8年68
平均年齢41.2歳
3.1%51
+3.6%49
12.1%53
46.4%45
総合スコア
55/ 100
この企業小売業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

地域に根差したスーパーマーケットチェーン。安定した業績と、従業員の定着率の高さが魅力。小売業界で長くキャリアを築きたい方に。

事業概要

首都圏を中心に、地域密着型のスーパーマーケット「ライフ」を展開。生鮮食品から日用品まで幅広く取り扱い、地域住民の食生活を支えています。近年はデリカテッセン強化やプライベートブランド開発にも注力し、顧客ニーズに応えています。

こんな人に向いている

地域社会に貢献したい方、お客様とのコミュニケーションを大切にできる方、小売業でのキャリアアップを目指す方、チームワークを重視する方。

知っておきたい注意点

小売業界特有のシフト勤務や、繁忙期には残業が発生する可能性があります。体力や柔軟な働き方が求められる場面もあります。

データ更新: 2026-05-26 時点

代表的な商品・サービス

🛒

ライフ

スーパーマーケット検索
💳

ライフカード

クレジットカード検索
🛒

ネットスーパー

オンラインストア検索
🍽️

ライフプレミアム

プライベートブランド
🍽️

ライフスタイル

プライベートブランド

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
第七次中期経営計画2023年発表 → 2030年目標

2030年に売上高1兆円、店舗数400店舗を目指す計画。人への投資、同質化競争からの脱却、持続可能な社会への貢献を柱とし、AI活用やPB商品強化による差別化、効率化を推進。人手不足下での成長と投資原資確保が鍵。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

その他
人への投資による従業員満足度向上
新規事業
「商品」「サービス」強化とネット事業拡大
リスク対策
環境負荷低減、地域社会への貢献
コスト改善
「カイゼン」活動による効率化推進
新規事業
BIO-RAL商品の開発・拡大

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

BIO-RAL事業本部を立ち上げ2024

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

ライフコーポレーションは、首都圏・近畿圏でのドミナント戦略を強みとする一方、国内市場の動向、競合激化、資材・人件費高騰といったリスクに直面しています。特に、同質化競争からの脱却と、AI活用による店舗運営の効率化・生産性向上が喫緊の課題です。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年2月期

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で+25%成長。利益率3.1%で安定推移。
8,486億
+3.6%
260億
+2.9%
3.1%
188億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は7年間で+20%増加。一人当たり売上高は横ばいで、人員増がそのまま売上増に直結する労働集約型の成長パターンです。平均年収は+11%上昇。
7,506人
-
583万
11,305万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は113%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
251万円
前年比
+3.3%
232.4%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。
164億円
-
1.9%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+69.9%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
2,637円
+69.9%
-48pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-02 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。卸売業・小売業の業界統計を企業の年収比率(×1.426)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
48万円
残業代(月額推定)業界比率
2万円
賞与(年間推定)業界比率
108万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
583万円
7年変動
+10.5%
変動額
+55万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
583万円
小売業平均
41.2
小売業平均
15.8
小売業平均
労働環境
14.7h
| 平均 26.7h
80%
平均 58.2%
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
7%
全上場平均 9.4%
15%
37%
66%
女性÷男性 (100%=同一)
99%
+69.0pt
全上場平均 30.2%
100%
認定制度
くるみん
子育てサポート企業認定(厚生労働大臣)

育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。

えるぼし 2段階
女性活躍推進の認定(厚生労働大臣)

採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中2段階目の認定です。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qライフコーポレーションの平均年収はいくらですか?

株式会社ライフコーポレーションの平均年収は583万円です(有価証券報告書 2026期)。

小売業の業界平均567万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qライフコーポレーションの生涯年収はいくらですか?

株式会社ライフコーポレーションの推定生涯年収は約2.3億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

小売業の業界平均の推定生涯年収約2.2億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qライフコーポレーションの残業時間はどのくらいですか?

株式会社ライフコーポレーションの平均残業時間は月14.7時間です(有価証券報告書 2026期)。

小売業の業界平均15.8時間と比較すると同程度です。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Qライフコーポレーションの有給休暇取得率は?

株式会社ライフコーポレーションの有給休暇取得率は80.3%です。

小売業の業界平均62.3%と比較すると高い水準です

有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。

ホワイト企業ランキングで総合的な働きやすさを確認

Qライフコーポレーションはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社ライフコーポレーションの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月14.7時間(小売業平均15.8時間)、有給休暇取得率は80.3%(小売業平均62.3%)、平均勤続年数は15.8年(小売業平均11.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qライフコーポレーションの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社ライフコーポレーションの主要指標:

  • 残業:月14.7時間
  • 有休取得率:80.3%
  • 勤続年数:15.8年
  • 営業利益率:3.1%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Qライフコーポレーションは長く働ける会社ですか?

株式会社ライフコーポレーションの平均勤続年数は15.8年(小売業平均11.5年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+3.6%です。

営業利益率は3.1%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qライフコーポレーションの業績・将来性はどうですか?

株式会社ライフコーポレーションの直近の売上高は8,486億円(前年比+3.6%)です。

営業利益率は3.1%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qライフコーポレーションは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社ライフコーポレーションの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:6.2%
  • 男性育児休業取得率:49.6%
  • 男女の賃金差異:65.3%

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企業基本情報

英語社名
LIFE CORPORATION
証券コード
8194
業種
小売業
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
大阪府
本店所在地
大阪市淀川区西宮原二丁目2番22号(大阪本社) 同所は登記上の本店所在地で実際の業務は下記で行っております。 東京都品川区東品川四丁目12番3号 品川シーサイドTSタワー(東京本社)
資本金
100億円
決算期
2月
会計基準
日本基準
従業員数
7,506名(連結)
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