プライム（内国株式）食料品2602
日清オイリオグループ株式会社の中途採用・転職
総合スコア
66/100
年収
861万77点
残業
15.1h49点
勤続
17.8年76点
募集職種（中途採用）
エンジニア2件
年収レンジ: 363万円 〜 693万円
例: 【デジタルイノベーション企画(DX推進・ITガバナンス)】主任クラス 社内システムエンジニア
専門職4件
例: 【知的財産/商標】管理職候補/国内外の権利化からライセンス戦略まで 知的財産
営業2件
年収レンジ: 378万円 〜 678万円
例: [大阪駐在/技術開発営業]東証プライム上場/リーディングカンパニー 製品開発(食品/飲料/たばこ)
経営企画4件
年収レンジ: 420万円 〜 720万円
例: 【管理職/特許戦略】知的財産/横浜/経営直結の戦略立案を担う 知的財産
※ 求人データはサンプル取得のため、実際の募集状況は各社採用ページでご確認ください。
働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく基本情報
平均年収861万円
食料品平均
平均年齢41.8歳
食料品平均
平均勤続年数17.8年
食料品平均
労働環境
月平均残業時間15.1h
| 平均 26.7h
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有給取得率
非公開
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有給取得日数
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
女性管理職比率
全上場平均 9.4%
女性役員比率
女性採用比率
男女賃金格差
女性÷男性 (100%=同一)
男性育休取得率
+64.8pt
全上場平均 30.2%
女性育休取得率
認定制度
プラチナくるみん
特例認定（くるみんの上位認定）
くるみん認定企業のうち、より高い水準の取り組みを行っている企業に与えられる特例認定です。
えるぼし 2段階
女性活躍推進の認定（厚生労働大臣）
採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中2段階目の認定です。